2022关于年会代表员工发言稿汇总10篇.docx

2022关于年会代表员工发言稿汇总10篇关于年会代表员工发言稿汇总10篇在生活中我们使用上发言稿的情况与日俱增通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力增强语言的感染力。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是我整理的年会代表员工发言稿10篇供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。年会代表员工发言稿篇1尊敬的各位领导各位来宾各位同仁大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂庆祝“腾飞20xx年度XX企业年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺利举行。如今企业的发展是有目共睹的虽然企业成立时间不长仅仅3年但以目前的势头来看我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速企业能走到今天和在座的各位是密不可分的由衷的感谢大家、俗话说万事开头难。我们的创业也是如此现场有不少老员工作为企业发展的见证人对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。大家都知道不经历风雨怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。在我加入企业的这段时间给我感触最深的就是不管遇到员工业务上手缓慢还是管理经验不足在企业上层的领导和职工的坚持努力下我们都突破重重危机走过来了并且企业发展更好了这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代我们将拥有未来。。。。我很荣幸加入企业并且和大家一起工作我相信在以后与大家共同努力的同时自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。最后愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。年会代表员工发言稿篇2各位领导各位同事：大家好！非常感谢集团领导给我这样一次和各位新同事分享、交流、学习的机会！既然是作为“集团最有激情员工”代表发言我首先和各位同事分享一下我对激情的理解。我理解的“激情”就是每天努力地工作富有责任心地把每一件事情做好。试想一个人即便工作能力再强如果工作起来不愿意花时间也没有责任心那肯定很难把工作做好。入职x年来正是集团快速发展的八年我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中如果不想掉队就必须始终保持“工作激情”；如果想取得成绩那就必须脚踏实地的干好本职工作。既然今天领导给了我一次交流的机会我想以“老同事”的身份给各位四点建议：1、要树立目标不抱怨牢骚。行驶在大海上的帆船如果没有方向和目标什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中有些人刚上班一年半载就开始抱怨工作单调乏味同事关系难处他们只知道报怨公司却不反省自己的问题整天处于牢骚满腹的负面氛围中这样就很难干好工作。记得我刚到报社时我们部门一下进了四位新人我们每天自觉地分解选题任务争着、抢着烧水打扫卫生每天下班后一起吃饭然后回办公室讨论第二天的选题就是因为有了这样好的氛围我们很快融入新的工作环境并且喜欢上新的单位。所以说各位新同事从即日起要为自己制定职业规划和工作目标只有有了目标、任务才能想着多干事、少牢骚。2、要善于学习不骄傲自负。踏上工作岗位后我们会发现自己的专业知识在日常工作中“用不上”这就要求各位善于学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说：“回首近十年我们集团最大的成功和收获不是发展业绩而是培养造就了一支‘有激情在状态想干事会干事’的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出我们身边人才济济。如果你想进步得更快那就要不断地向身边优秀的人学习学习他们的做事方法和处世态度这必将让自己也变得优秀。3、要脚踏实地不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议在生活中你想获得什么你就得先付出什么千万不要刚刚付出一点点马上就要得到回报。对于这一点我深有感触记得刚到报社就接了教育新闻这个大口子每年xx月份“高考季”平均每天要写两个整版稿子每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点由于编辑催稿子几乎每天晚上都顾不上吃饭即便如此辛苦还经常被领导“批评”这时候内心也有“怨气”觉得自己付出了没有得到肯定和回报。随着对教育新闻了解的深入越发觉得中高考报道不能出错毕竟这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任x年多来我采写了约xx万字的中高考报道没有出现一次差错。正是因为这份责任让我静下心来脚踏实地的工作也得到了领导的认可集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是默默地干好自己的工作当你觉得多付出好像是自