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最新创造性执行培训心得体会总结优秀

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的最新创造性执行培训心得体会总结优秀，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。最新创造性执行培训心得体会总结优秀12月5日，我参加了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习，首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，聆听华夏基石企业管理咨询有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。第一，参加《高效执行力》这次培训，我收获很大。让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。在绩效管理中，使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。通过参加邹元欣老师的培训，确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些严肃，多了一分平实亲切，幽默风趣，能让人轻松愉快之中，领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识，听了他的课，让我顿时明白了很多。到现在我依然记得老师的`每个关键词和问题的提出，使我更加深了对团队精神的理解，"合理的要求是训练，不合理的要求是磨练"。我相信我们宁阳公司的团队精神将会越做越好，将会发挥更大的作用，取得更好的成绩。第二，要坚持以人为本，尊重人才。现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速度，企业成功靠的是服务。听邹元欣老师的课，让我对目前的工作有了一个较为清楚的定位，对自己的工作职责，对自己的现状有了良好的把握。作为一名企业的管理人员，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，管理是一门科学方法，提供实践，实现目标的技巧，不是依靠个人就可以，而是要带领自己的团队，去执行组织的价值，执行组织的计划，完成组织的目标。管理的成功需要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通，有效地沟通需要团队成员缩短心理距离，同流、同心地交流。作为管理人员，我们务必把握好，要把事情做对，并带领自己团队把工作及时，准时，保质保量做好，还要去培养我们的团队，提升的我们的绩效。推行全员竞争上岗机制，鼓励员工体现个人价值，激励奋发有为，营造员工队伍争先氛围，充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。最新创造性执行培训心得体会总结优秀2创新和执行是许多企业和组织所重视的两个方面，一个好的创新策略需要有强大的执行力才能实现，而创造性执行培训，也成为了很多企业为了提高成果而必须步的一步。这次我参加了公司的创造性执行培训，并且在培训中收获颇丰。今天，我想分享一些我在创造性执行培训中学到的心得和体会。第二段：感悟创新和执行的重要性。在培训中，我们了解到一个成功企业或组织必须拥有两个方面——创新和执行。创新是企业成功的前提，而执行则是企业成功的保障。创新和执行的结合，才能够更好地推动企业的发展、变革和创新。这一认识让我更全面地看待企业战略的实施，感叹企业战略的实施并非只是理念，而是要在实践中不断调整优化来实现的。第三段：学习三个层次的创新理念。在培训中，我们不仅了解到创新和执行这两个方面的重要性，还学习到创新的三个层次。第一层次，是你已经有了一个想法，但这个想法是在已有的想法之上开展的，或者是已经存在于自然界之中。第二个层次是“新鲜”创新，它是在基础创新上做进一步的创新，对已有的事物做出一些改变，此时创新的.风险和成本增加了一些。最高层次的创新是革命性的创新，这种创新是颠覆性的，是一种彻底颠覆原有格局、不同于任何产品的创新。学习这些层次的创新，我明白一个产品或者一个项目是如何革新的，