2022关于培训通知.docx

2022关于培训通知培训通知在日新月异的现代社会中需要使用通知的场合越来越多上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我为大家收集的关于培训通知欢迎大家分享。关于培训通知1各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解对我院文化尽快产生认同感和归属感我院将对新员工进行岗前培训要求各科室积极组织新员工按时参加培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识医疗专业知识十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案护理文件书写规范二：培训地点：五楼会议室三：培训时间：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培训）报到时间：xx年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性提高培训质量参加培训人员要严格遵守培训管理和要求培训时准时签到不得迟到、早退或无故缺课必须外出时需要请假培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试考试不合格人员将延长试用期。二0xx年八月十六日关于培训通知2各管理处：特将有关事项通知如下：一、培训1、为加强队伍建设提高员工素质各管理处按"附表"进行员工统一培训。2、管理处因工作不能按时进行培训的需事先通知办公室但要确保每月培训次数不变。3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责；拳术及队列培训在小区显眼处进行由队长或班长负责管理处进行监督。4、质管部/保安大队根据实际情况及"培训时间表"安排进行指导培训提前一天向管理处告知。5、临时事项的通知、宣传不计入培训次数根据实际而定。6、各管理处应确保按期进行培训由质管部/保安大队负责抽查、监督。二、电话管理1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要控制电话费支出节约话费。2、要确保管理人员下班后保安固定岗亭能接听管理处的电话以便联系。三、煤气用量控制公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量免费为内宿员工提供洗澡热水器用煤气超额部份由内宿员工平均分摊（具体用量见附表）。特此通知**物业管理有限公司二O**年*月**日关于培训通知3各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立提升企业知识产权管理能力提高竞争力我局特邀请中知（北京）认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会现将有关事宜通知如下：一、培训时间20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前十分钟入场）。二、培训地点胶州市行政服务东楼一楼105会议室。三、培训对象各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。四、其他事项本次活动免费参加由市科技和工业信息化局主办青岛诚一知识产权服务有限公司承办。请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科([e-mail])。联系人及电话：xxx胶州市科技和工业信息化局20xx年11月13日关于培训通知4机关各部门各派出机构、直属单位：为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求坚持勤俭务实高效办培训提高培训工作的科学化和规范化水平现就加强培训管理的有关要求通知如下：一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排研究制定年度培训计划不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划不得以会代训不得以训代会。培训计划经批准后要认真执行不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的须严格履行报