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坚持问题导向探索新时代国企党建工作着力聚魂、强基、固本李珊摘要：随着国内外社会形势的不断发展变化国有企业党建工作也面临着严峻的挑战出现了很多问题。其中如何在新时代增强国有企业党建工作的适应性已成为当前国企改革和发展的重大课题。坚持问题导向从分析国企党建工作存在的主要问题入手在思想引领、作用发挥和深度融合三个方面探索了国企的党建工作以有效推进国企党建工作由“软任务”向“硬指标”、由“虚”向“实”的转变从而全面提升国企党建工作的质量促进国企的改革发展。关键词：国企党建工作;聚魂;强基;固本中图分类号：D9文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.18.0650引言党的十九大报告站在新的历史起点上对国有企业改革作出了重大部署强调必须坚持党对国有企业的领导不动摇。习近平总书记也指出坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统是国有企业的“根”和“魂”是我国国有企业的独特优势。这说明党建工作正成为国有企业核心竞争力的重要组成部分只有不断发挥党委的政治核心作用、基层党组织的保障作用和党员的先锋作用才能保证国有企业健康科学、持续协调发展。当前我国已进入发展新阶段加强党的建设显得尤為重要。1国企党建工作存在的主要问题在国企改革发展稳定的新形势、新任务和新要求背景下国企党建工作日渐繁重且困难。对此部分国企党组织尚未能完全适应新形势和新任务的要求产生了各种问题。1.1思想认识上不够重视（1）重经济、轻党建。在市场经济主导下经济效益成了考核的主要指标导致部分人员认为企业主要目的是追求经济效益而党建工作由于不能直接创造效益因此相关人员往往通过搞形式、虚任务等方式来进行相关的处理工作缺乏实际成效。（2）重改革轻宣传。国有企业在改革创新、转型升级过程中通常只注重改革的方向、进程和效果等内容忽视对改革主体即职工的宣传教育导致部分党员干部和职工不能正确理解和对待党建工作甚至对党组织工作产生消极让态度一定程度上阻碍了企业的发展。1.2党建基础工作不够牢固（1）党建工作机制不完善。企业没有建立健全基层党建工作的目标体系、责任体系、管理体系及考核体系等内容这导致党建工作缺乏必要的责任感无法产生足够的感召力、推动力和执行力使工作难以开展且效果不强。（2）党建机构设置及人员配备不够完整。许多国企在进行机构改革时通常只采取直接把党组织的职能部门和行政办公室等部门合并为党政办公室这一措施致使相关人员“一套人马、多项职责”无法贯彻落实各项工作甚至出现党群干部“兼职化”现象。1.3党建工作方式方法不够创新当前部分国企党建工作的工作观念仍然十分落后如采用成效不明显的传统工作方法方式、没有创新的组织形式、应付处理相关国家规定等缺乏创新性导致党员教育往往没有吸引力部分党员对党组织的信任感和依赖性逐渐弱化降低了党组织的影响力和感召力。2国企党建工作着力聚魂强基固本的措施具体问题要具体分析。针对上述党建存在的三大问题国有企业可以通过思想引领、作用发挥、深度融合来真正实现国企党建工作的聚魂、强基、固本。2.1通过思想引领来聚党建之魂党建之魂在于思想引领。思想是行动的先导要从思想上建党这是党的优良传统和政治优势可以通过思想引领来为国企把控发展方向和凝聚建党之魂。可采取的措施有：（1）充分发挥党组织的政治优势和各级领导班子的领航定标作用强化班子的政治思想建设提升班子的领导能力把党的方针政策优势和发展新理念通过企业战略规划、顶层设计及实施转化为企业的发展力使企业更好地把握发展方向、捕捉发展机遇、选择发展路径以实现更好、更快地发展。（2）充分发挥党的思想政治工作优势把党的先进思想和价值追求转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则。（3）通过企业价值理念建设、形势任务宣传将党建工作转化为企业的凝聚力坚定企业快速健康发展的信心带动和激励广大员工投身企业大发展的积极性使其在不懈奋斗中锻炼并提升自己从而实现人生价值。2.2通过发挥效用来强党建之基党建之基即党的基层组织建设。对此企业只有以改革创新精神全面加强党的基层组织建设才能充分发挥党组织的保障作用、党员先锋作用、团结纽带作用、监督作用从而不断增强国企党建工作的凝聚力、影响力和感召力。其具体内容为：（1）企业要充分发挥党组织的保障作用和党员先锋作用首先必须健全基本组织体系即落实“四个同步”并实现“四个对接”要求解决基层党组织不健全、职能部门设置不到位的问