关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考.doc

关于党建工作与业务工作深度交融的几点考虑关于党建工作与业务工作深度交融的几点考虑党建与业务“两张皮”是机关党建工作中存在的突出征询题。由于不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、交融开展导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列征询题。导致机关党建与业务“两张皮”的缘故主要有两方面。一是思想认识征询题机关党组织没有深化把握“效劳中心、建立队伍”这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务特别多核心是效劳中心、建立队伍促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要阐述就科学答复了“机关党建工作做什么”的根本征询题为开展机关党建工作提供了明确的方向指引。二是方式方法征询题尽管在以往工作中能够清醒认识到机关党建的职责定位但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、效劳大局与业务工作相辅相成这是做好党建工作的重要遵照。然而在现实中我们党建工作仍然难以真正与业务工作相辅相成二者存在相脱离的“两张皮”现象甚至出现党建工作被虚化的征询题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的缘故是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作业务工作主要是做事或物的工作对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果周期较短;党建工作是做人的工作工作周期长短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单容易构成统一标准;党建工作考评体系相对复杂不容易构成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限特别难做到同时兼顾最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象因而与二者在工作内容、工作特点上的差异有关但更重要的缘故在于存在重业务、轻党建的倾向认为党建是“虚”的、业务是“实”的从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前一些干部出征询题许多情况下并不是由于业务水平差而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了征询题其中一个重要缘故确实是把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上不能与业务工作相辅相成久而久之就会使一些党员干部不记得了共产党员应有的理想信念不记得了党章党规犯错就在所难免。从这个意义上说党建工作抓不好业务工作最终也会“塌陷”业务工作必须与党建工作有机统一起来。不管什么时候我们都要把抓好党建作为最大的政绩调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和制造性从而推进业务工作顺利开展。处理党建工作和业务工作“两张皮”征询题当前亟须提高党建工作专业化水平进而提高党建工作科学化水平。一是培养党务工作者专职化队伍。目前在不明显增加行政本钱的前提下需要积极探究党务工作者专职化尤其是装备至少一名专职委员的做法希望专职人员能够聚精会神抓党务克服管党治党专业性不强的征询题。目前的情况是各项工作齐头并进的情况下往往难以多头兼顾有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探究中的经历不断提高党务工作者专职化比例。二是加强党务工作者专业化才能。党的建立是一项复杂的系统工程需要遵照党的建立规律。只有不断加强党务工作者专业化才能科学化管党治党才有坚实根底。三是建立健全党建工作考评机制。按照党建工作周期长的特点研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评兼顾组织考评与党员群众评价兼顾“底线达标”与“高线倡导”真正到达以考评促党建的效果。下一步在主动与业务工作的交融上有以下几点考虑：一要提高政治站位在思想认识上深化交融。我们只有把党建和业务的关系搞明白先在思想认识上交融起来才能实现党建业务的真正交融。贯彻落实新时代党建工作要求把政治建立摆在一切工作的首位不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。结实树立“抓好党建确实是最大政绩”的理念坚持把党建工作抓在日常、严在经常全面压实党建工作责任构成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。二要加强理论学习在才能提升上深化交融。合格的机关党员干部既要政治过硬又要本领高强既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深化但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理注重从谋划重点工作入手促学习推进理论水平和业务本领同步提高。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神学思渐悟、入心入脑记得住、讲得出、