2022关于企业员工辞职报告.docx

2022关于企业员工辞职报告关于企业员工辞职报告在一家公司工作了一段时间后我们可能会作出离职的决定这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告到底怎么写呢？以下是我为大家整理的关于企业员工辞职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。关于企业员工辞职报告1尊敬的x总：您好!项目基金申请的工作已经基本结束我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考我决定辞去目前在公司的工作尽管我非常舍不得。非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多大量的培训工作使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。另外如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合不妨给我个建议或尽早告知我。当然若您容许的话我愿意并且渴望在工余时间为我们这个团队继续出力最后我也不知道可以说什么对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际对我的申请予以考虑并批准为盼。真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：xxxxx年xx月xx日关于企业员工辞职报告2尊敬的领导：经过再三思考、反复权衡我决定辞职。我于20xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程在新和成工作过的人无不受到她的熏陶她有很多东西值得我一辈子学习。但因为个人原因以及家庭原因故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对企业和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地我都不会忘记这些充实快乐的日子不会忘记xx企业给予我的一切。我将永远以自己曾是xx企业的一员为荣!在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩但是天下没有不散的宴席由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变不在适合继续留在公司因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！祝新和成公司再造辉煌祝各位领导鹏程万里！此致敬礼！辞职人：关于企业员工辞职报告3我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿买了一张单程机票到了中集。虽然过去我在中国工作过也和中国企业有过合资的经历但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定有我的理想主义的色彩。这一年多来我的经历丰富了很多对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历而且不后悔做了这个决定。还有一个月的时间我将离开中集。五月份时这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是在这几个月的工作中您们仍然保持对我的信任保密和敏感的工作仍然交付给我让我看到您二位和中集的'宽厚和胸怀。对此我由衷地感谢!人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此不管我是否在中集都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业各个企业各个地区各个国家。只要是中集的企业就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统今后在薪酬福利的设计上在员工职业发展上在后备队伍培育上才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burgvan