公司月末个人工作参考总结.doc

公司月末个人工作参考总结月末个人总结(一)：本月的工作马上完毕接下来是步入下一月新的工作当中在来到天友工作期间此刻我将这一个月来的工作做个小小的总结同时也说说自我的一些办法还望领导赐教。在天友公司我们市场部及其他部门做的最多的依然在办公室阅读一些相关网页在网上发布我们公司的工程平时也和同事们一齐出去宣传开展业务在这个过程中难免有做的不好的地点因此期望以后领导及同事之间多多交流指出各自缺乏的地点领导多多指引互相学习。此外在我们公司里的同事们有老员工有新员工有我们市场部、有行政部还有后勤部不管哪一个部门也好我看到的是大家相处的其乐融融每个人的工作都非常认真这是一个公司最需要的团队精神众人拾柴火焰高“拾柴”是一个过程把“火”烧起来同时烧旺盛又是一个过程。因此下头我想说说我的一些办法：第一、我觉得这几次我们出去宣传工作不太梦想的缘故是我们的工作没有预备充分宣传工作要做好除了有效的组织前期的预备工作也非常重要。我们确实是在预备工作上做的不够及时对我们的工程没有吃透完全理解。因此我认为首先我们自我就要对这些工程先深化理解才能更好的向客户去介绍去推行。第二、我们平时通过网络的方式去宣传可能效果没有那么明显由于此刻网络上非常多人恶意做一些欺诈性的宣传因此就导致了群众们对网络上虚拟的世界存在质疑在这方面我们天友领导们做了自我的教育培训网站和财税信息中心因此在网络上或者群里我们和别人沟通时也可以推行我们的网站存在质疑就先理解理解我们的网站信息和有关我们公司的认证证书及师资力量等;第三、在宣传这一方面市场策略非常重要我们此刻并没有真正意义上理解这些工程因此要不断培训稳固然后理论与实践相结合逐步的开辟市场如此才能打出一个美丽的“仗”。第四、现市场部及其他部门开场渐渐的从周围的朋友入手先让他们理解公司的工程然后推进宣传。相对来说他们也是一头雾水因此假如是朋友在徐州本地的可以应对面的交流沟通一下假如朋友是在外地的可以通过发邮件的方式再加上平时聊天的方式介绍如此可以让他们自我在认知的同时还能带动周围的其他朋友。以上确实是本月的工作总结不管是我个人依然部门在将来的工作里我们市场部必须会再接再厉做好市场宣传推行工作在工作中不断学习、开展完成所定下的目的!关于个人主要工作如下：第一：提高本身素养履行自我的工作职责。为了习惯当前工作的需要应当时刻把学习放在第一位提高本身治理类专项素养并逐步涉猎电玩方面的知识。可以快速融入公司团队理解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度掌握宣威群众娱乐倾向的最新动态以及公司相关材料;进取参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹关怀她们日常生活中的咨询题经常沟通交心为她们营建一个温馨温馨的工作环境。再者要提高她们的工作效率首先要提高我自我的综合素养。第二：坚决执行领导交办的任务精益求精工作思路按照领导的要求合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工施行引导监视作用。第三：把治理落到实处。及时处理员工与顾客之间的关系维护好公司的忠诚顾客及时处理危机顾客咨询题。关注员工心理动态平时进取鼓舞他们、信任她们、让她们放手去干目的是发挥各职能部门的主观能动性做到各司其责处理咨询题的失误更少。而我严格要求自我做到以身作则起到了良好的带头榜样作用。第四：工作中优点和缺乏之处。在一个月的实际工作中我能熟悉公司业务的根本流程和治理框架关于明确的工作任务可以进取响应高效率的完成。但也存在缺乏之处：做事主动性不够由于在工作完成之余过于放松。另外缺乏对治理类理论与业务知识的深化理解在今后的工作中我会更加进取努力提高自我不断总结经历教训在工作中如有不对的地点还需领导批判指正。异常指出此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动每一天人流集中在接下来的工作中我会更加人性化安排她们的上班方式有机协调合理分配任务。关于公司：无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速开展以致在行业中处于领先地位还需要在非常多方面需要完善。第一：严格的制度化治理一个公司假如没有一套严格的治理制度整个公司就像一盘散沙没有约束没有凝聚力何谈提高效益制度好定执行难公司每制定一项制度先试行一段时间后正式执行。执行治理制度的时候不管是谁制度面前人人平等。第二：内部治理方面。我们需要建立核心的企业文化文化是价值的根底有了共同的精神支柱整个团队目的一致、步调一致企业就具有了持续开展的动力。我提议经常举办内部的小型培训班努力提高员工的职业素养。第三：在员工内部营建良性竞争的气氛依照这几个月的经历来看职责细化到个人能防止偷懒懈怠现象的发生。公司经理营建良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的气氛公司经理要有“员工、顾客无小事”事事有人管人人都管事及时