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会计在企业管理中的地位与思考

摘要:会计工作是对企业实施科学打点、看管整个企业勾当的主要手段，是企业拟定政策

和打算的首要依据。跟着企业更始的日益深切和现代企业轨制的慢慢完美，会计工作在企

业打点中的浸染已日益闪现，企业会计工作的使命，已从纯挚的信息咨询、看管、处事等

本能机能进一步向展望、监测和介入企业抉择妄想本能机能标的目的成长。若是没有完

整、真实、实时的会计信息，企业打点将变得举步维艰，坚苦重重。是以，我们应该增强

并巩固会计在企业打点中的基本性地位。

关头词:会计；完整；真实；企业打点；基本地位

一、会计在企业打点中的现状

会计工作在现代企业打点中据有主要地位，是在各个企业中不成贫窭的一顶工作。跟着

国际投融资的迅速成长和全球经济一体化趋向的日益增强，会计国际化已日益成为各个国

家不能回避的现实问题。2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则系统。新

准则系统由1项根基准则、38项具体准则和相关应用指南组成，自2007年1月1日起在

上市公司施行。这标识表记标帜着顺应我国市场经济成长要求、与国际通例趋同的企业会

计准则系统正式成立。从新版企业会计准则系统的组成及内容来看，各项准则环环相扣、

跟尾有序，实现了我国企业会计准则培植新的跨越和打破。

可是，在我国众多的企业尤其是中小企业中会计工作仍然存在着各类各样的缺陷如：

（一）打点模式僵硬。

中小企业典型的打点模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营
者，这种模式势必给企业的财政打点带来负面影响。中小企业中相当一部门属于个体、私

营性质，企业率领者集权、家族化打点现象严重，而且对于财政打点的理论体例缺乏应有

的熟悉和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财政打点杂乱，财政监控不严，会计信

息失踪真等。企业没有或无法成立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的自力性。

企业打点者的能力和素质差，打点思惟落伍，没有将财政打点纳入企业打点的有用机制

中，缺乏现代财政打点不美观念，使财政打点失踪去了它在企业打点中应有的地位和浸

染。

（二）地位缺失踪。

一些企业没有真正熟悉到会计在企业打点中的基本性地位，不正视会计工作，造成会计

部门的不健全和会计工作的杂乱无章。这使得会计在企业中的地位被轻忽，造成会计信息

不能完整、实时、真实地被记实。事实上，会计打点系统体例直接影响到会计核算的真实

性，影响到会计信息差异的巨细。会计地位的受控性越强，受节制人的支配越具体，越轻

易受到非会计身分的影响（如节制者益处驱动的影响），会计信息差异就越年夜；节制会

计的权力主体越多，会计的合理性就越高，会计信息差异也就越小。会计委派制、代办署

理记账制供给的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。但总

的来看，当前会计工作处于受单元负责人节制的地位，单元负责酬报了达到各类目的，节

制会计核算向非会计规范改变，年夜年夜削弱了会计核算的真实性，扩年夜了会计信息差

异。

（三）意识稀薄。

意识稀薄搜罗两个方面：一是企业率领的意识稀薄。部门企业率领对会计工作的主要性

正视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送使命就可以，对会计信息是否真

实、建不建内部会计节制轨制不够正视。甚至有的企业率领为终局部益处远，迫使或诱导
会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治声誉”，或逃避税赋，使会计人

员处于进退失据的际遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的率领。

二是会计人员的意识稀薄。在企业的日常经营勾当中，会计约束机制由正式约束、非正

式的约束等几部门组成。正式约束是指经济律例，会计准则轨制等法令约束;非正式约束

是指人们在持久经济勾当中无意识形成的行为规范，搜罗价值不美观念、道德不美观念、

伦理规范、意识形态等。对会计信息差异的影响来说，凸起默示为会计职业道德不美观念

稀薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会年夜情形有直接关系，社会不

正之风和党政人员失利对会计人员的价值不美观、道德意识发生了极其消极的影响，使会

计人员在措置会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增年夜。

（四）会计基本工作亏弱，会计人员综合素质不高。

当前会计基本工作的现状不能知足社会经济成长对会计工作的要求，会计人员的综合素

质不高，默示在：

（1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够

规范、内部会计节制轨制还不够完美；

（2）跟着企业更始轨范的加速，机构更始成为企业更始的一个主要组成部门，于是企

业中默示好的、手艺周全的会计人员往往被分流，放置他职，从而因为岗位的变换，影响

到会计工作整体水平的提高；

（3）一些单元