员工思想动态调研报告.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态把准职工的思想脉搏教育引导广大职工发奋工作促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展根据公司要求我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式对职工思想动态进行分析现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：员工的基本状况现有员工340人其中男职工275人女职工65人；党员1一五人占33.8%；35岁以下青工一五8人占46.5%；大专以上学历168人占49.4%员工构成较为合理这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成一是研究院划拨人员这部分人技术比较过硬思想上比较积极约占员工总数的一半；二是电石厂炼焦装臵调过来的人员这部分人有生产经验经历过停车对现在的工作岗位比较珍惜工作积极性较高约占员工总数的20%；三是护卫队转岗人员这部分人虽经历过培训但是工作经验不足技术水平也不是很过硬是工厂重点关注的群体约占员工总数的20%。党员干部职工思想相对稳定大多党员干部职工能够坚持理想信念具有宗旨意识；在当今社会主义市场经济形势条件下世界观、人生观和价值观取向正确同时注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业工作热情高勇于奉献顾全大局能为分公司长远发展出言献策。总的看来分公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极重视理论学习关心公司发展及职工的稳定对企业的发展持乐观态度对重大问题分析冷静客观并能做出比较准确的判断。今年以来分公司党委通过开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、“学习镇海安喜”等活动促进了公司职工思想状况的整体提高价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司理解公司发展中存在的困难并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、当前员工主流思想状况1、广大员工心系企业关注党建工作调查来看广大员工心系企业十分关注企业的党建工作并对企业的未来和前景充满信心寄予厚望。有96.8%的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪大多数持理性的乐观态度而有负面反映的只占3.2%。而在回答“对公司开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动时全体员工表示“起到了积极作用”这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动还是起到了一定的效果;同时在企业文化的认知度上有45.5%“十分认同”50.9%“表示认同”只有3.6%表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同对公司未来发展很有信心。2、多数员工感到工作压力明显增加谈到工作量的时候23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷没有员工表示比较轻松;员工普遍感觉压力较大说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件但压力应保持在什么水平?对工作起促进作用还是阻碍作用?值得管理者思考。三、员工关注的热点和存在的倾向性问题调查数据显示有98.9%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配对待工作兢兢业业、埋头苦干以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时职工担心利益受损、技术知识不适应在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系职工通过自己的努力工作为企业做贡献同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台职工个人的前途与企业的发展是息息相关的所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。1、个别员工安于现状不求进取惰性较大缺乏紧迫感、压力感和事业心工作被动应付存在着吃大锅饭的心理。2、个别青年员工对理论学习的重视程度不够没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性认为学与不学一个样以至于主动学习的热情不高。四、影响员工思想状况的因素分析从调查中看出员工的思想主流是积极向上的但也存在着许多不容忽视的问题亟需在工作中进行引导和教育并向上级领导多沟通多协调解决员工实际困难从而充分调动广大员工的积极性为打造世界一流能源企业贡献才智。五、对策及建议1、从加强学习教育入手进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻党的十八大会精神为契机加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手注重借鉴、注重创新的工作原则强化学习创先争优活动主题内容全方位的加大对集团公司和省公司新的战略的宣传力度使全公司每个职工都深刻了解集团公司和省电力公司运作手段及实施结果同时找准位置明确目标变压力为动力做真正适应企业发展的主人。2、进