餐饮店用工合同范本简单.docx

餐饮店用工合同范本简单要选用员工用工的合同是必然不能少的。一起来看看吧!下面是由本人为大家整理的“餐饮店用工合同范本简单”仅供参考欢迎大家阅读。餐饮店用工合同范本简单(一)甲方：__________________乙方：__________________为建立劳动关系明确权利义务依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_________(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点乙方应服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个部分部分组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制基本工资为_________元/月岗位工资为_________元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的甲方每月_________日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因则顺延最多不超过3个工作日)。2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以_________元/月*当年工作月份的形式一次性发放;3、津贴：餐补_________元/月工龄奖每满半年加_________元员工满一年_________元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后根据乙方要求甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期如双方同意延续需另行签订合同;合同期内如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款1、由于服务行业的特殊性乙方同意实行综合计算工时每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用不予发放。第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同一式两份具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________________年_____月______日_________年_____月______日餐饮店用工合同范本简单(二)甲方：__________________________________经营地址：______________________________乙方：__________________________________居民身份证号：_________________________家庭住址________________________________邮政编码________________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村。根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：___________________________。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安