餐饮企业用工合同范本.docx

餐饮企业用工合同范本甲方：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止期限为________天。第二条工作内容和工作地点１、乙方担任________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________。２、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。第三条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过______小时平均每周工作时间不超过______小时。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时。第四条劳动报酬乙方在试用期间的工资为_________元／月。试用期满后甲方以下列第_________种计算方式支付乙方工资：１、计时工资。工资为_________元／月。２、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准双方及时协商约定计件单价。３、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资支付日期为每月的_________日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第六条甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故。乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第七条社会保险１、甲乙双方均须依法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。２、甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续出具解除或者终止劳动合同证明书乙方应及时办理工作交接手续。第八条乙方违反服务规范质量管理规定及操作规程等规章制度应按甲方相应规定承担责任。第九条乙方有下列情形之一甲方可随时解除本合同：１、在合同期间被证明不符合录用条件的；２、有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的；３、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；４、严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合甲方解除劳动合同条件的；５、严重违反服务规范损害消费者合法权益的；６、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；７、违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的；８、被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同应当提前３０日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失。第十一条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。第十二条双方约定的其他事项１、乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业性开发。２、双方签订本合同后乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务在解除或者终止劳动合同后两年内乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有并赔偿甲方所有损失。３、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方