任职要求和岗位职责范本.docx

成都金百利包装用品公司01-2010岗位说明书版本：A编制：批准：受控状态：分发编号：2022年1月20日发布2022年1月21日实施岗位说明书1总经理1．1任职要求a)大学本科以上年龄28-45岁男女不限具5年以上工作经验。b)具备年营业额1000万以上的独资企业管理经验。c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理具备一定的先进管理经验。d)责任心强善于沟通、领导和执行。e)熟悉9000懂电脑会驾驶须担保。1．2岗位职责a)全面领导公司的日常性工作向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性；b)制定质量方针和质量目标；c)主持管理评审；d)确保质量管理体系运转所必要的资源配备；e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。管理者代表2．1任职要求a)大学本科以上年龄28-45岁男女不限具5年以上工作经验。b)熟悉9001。c)熟悉生产、销售等方面的管理具备一定的先进管理经验。d)责任心强善于沟通、领导和执行。e)懂电脑会驾驶。2．2岗位职责a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持；b)领导组织的内部审核向最高管理者报告质量管理体系的业绩包括改善的需求；c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成；d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。3生产部经理3．1任职要求a)大专及以上学历印刷专业或管理专业男性28-40岁。b)两年以上管理经验电脑操作熟练熟悉9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备成本管理。d)有较强的管理能力沟通能力和协调能力。3．2岗位职责a)组织贯彻质量责任制对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；b)确保生产安全正常运转环境符合法规要求；c)严格按照生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程当中交付前的产品储存防护和搬运；d)严格生产过程的控制确保生产符合质量要求；4品管部经理4.1任职要求a)大专及以上学历印刷专业或管理专业男性28-40岁。b)两年以上管理经验电脑操作熟练熟悉9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉印刷设备、印刷工艺。d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。d)有较强的管理能力沟通能力和协调能力。4.2岗位职责a)归口管理公司的工艺技术文件；b)负责使用设备的管理建立健全安全操作章程对重要设备的操作和维护人员应当提出上岗要求；c)负责组织质量计划编制；d归口管理公司监视和测量设备并负责组织周期检定检验和现场使用的监督检查；e)组织实施购进原材料及生产过程最终产品的检验；f)组织不合格产品的评审检查督促有关纠正措施实施。5业务部经理5．1任职要求a)大专以上文化营销或管理专业年龄27岁-40岁。b)熟悉电脑操作较强的管理与沟通能力。c)有三年及以上的销售经验具备本行业的专业知识。d)对市场营销有正确的理解对客户需求有敏感判断力。e)有一定的服务意识和责任感。f)经过市场营销方面的训练。5．2岗位职责a)准确掌握市场信息不断开发市场扩大占有率；b)负责组织销售合同的评审；c)负责成品的储存、防护。d)负责组织售后服务快速进行处理客户投诉；e)负责客户满意度的测评增进客户满意。6人事后勤部经理6．1任职要求a)具备大专以上学历和行政后勤、保卫工作管理知识；b)热爱公司有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)能团结同事有较强的工作责任感和事业心；d)坚持原则具备较强警惕性和处理突发状况的能力；e)具备处理后勤事务工作的耐心。6．2岗位职责a)负责质量管理体系文件的管理；b)归口管理公司的质量记录；c)负责组织对质量管理体系的策划；d)负责组织管理评审；e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源；f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核；i)组织测量分析和改善的策划工作；j)归口管理质量管理体系内部审核；k)归口管理统计技术的使用和数据分析；l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。7人事后勤部7.1a)具备中专以上学历和采购工作管理知识；b)热爱公司有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)熟悉采购流程掌握原材料的市场的行情。7.2岗位职责a)负责组织对合格供方的评定建立合格供方名录和档案对合格供方实施动态管理建立互利的供方关系；b)负责原材料的采购供应确保采购原材料质量符合要求；8销售员8．1任职要求a)大专以上学历年龄22-45周岁。b)对市场营销知识的理解具备壹年以上的相关销售经验。c)了解本公司产品的工艺流程熟悉产品知识。d)责任心强有客户服务意识。e)会电脑操作能进行客户档案管理。8．2岗位职责a)接受确认并负责执行营销经理下达的销售目标。b)分解销售目标保证销售指标的贯彻执行。c)选择合适方式应对客户的需