销售总监聘用合同范本.docx

销售总监聘用合同范本法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份证号码：第一条本合同为【固定期限】劳动合同.本合同于______年_______月______日生效其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日有效期至_____年______月______日终止。工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要担任______________岗位工作.乙方的岗位职责和考核标准按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第三条乙方应按照四方的合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。在一个工作周期内(一季度)乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的视为乙方不能胜任本职工作。第四条乙方的工作地点为___________________乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系包括：(1)负责组建和管理公司的销售团队;(2)制定详细的年度销售计划、市场规划;(3)制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系;2、根据公司的销售任务向下属部门进行合理的任务分配与区域划分监控和调整为下属员工解决销售工作中的困难确保各项销售指标的完成。3、及时掌握目标市场的信息定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测制订有效的营销战略。4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合确保营销工作的顺利展开。5、规划并执行公司总体销售战略实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理全面计划和安排本部门工作。6、负责带领销售团队实现公司的销售目标提升市场占有率并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作权限内审批客户合同并控制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导提高下属的综合业务素质强调职业道德和团队合作精神增强竞争力。8、负责对下属工作的监督与考评参与制定完善的人力资源规划与人事制度保障公司人员的稳定以及满足企业的用人需求。9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题及时向总理经理请示和汇报做好向上向下纵向和横向的协调沟通随时指导下属工作。1、完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：由于乙方担任甲方的岗位根据工作需要不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时乙方应积极主动服从甲方的工作安排以更好的完成职责工作为基本准则。劳动报酬及福利第七条乙方的年薪为________________元/年岗位工资为____________元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金社会保险)任职期间乙方成功运营的项目甲方另行奖励。第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：1、每年支付给乙方年薪两次即签订合同之日起12日甲方支付给乙方年薪的三分之一第二次为合同期内乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额甲方支付给乙方剩余的年薪。2、每月1日起支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定应在解聘决定同时一次性结清上一个月的岗位工资剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度甲方可依据本单位规章制度视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等直至解除本合同。对甲方造成损失的乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条有下列情形之一的甲、乙双方可变更本合同：1、甲、乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方另一方应在5个工作日内答复对方。第十五条有下列情形之一的甲、乙双方可解除本合同：1、甲、乙双方协商一致的;2、乙方不能胜任该岗位的甲方有权单方面解约本合同。3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的;4、利用职务之便非法获得甲方财物或者对甲方