齐鲁医学厦门大学中青年骨干教师选拔和培养暂行条例.docx

精品医学文档齐鲁医学厦门大学中青年骨干教师选拔和培养暂行条例-1--4-精品医学文档厦门大学中青年骨干教师选拔和培养暂行条例厦大师职[1993]59号第一章总则第一条为了进一步确保我校进入国家“211”工程并顺利实现“211”工程的所定目标培养和造就新一代学术带头人和学术骨干是我校当前的一项重要战略任务为了让选拔工作标准化制度化特制定本条例。第二条我校实现“211”工程计划的具体目标是：力争到21世纪初把我校建成国内先进在国际上有较大影响其中某些学科达到或接近国际水平成为我国培养高层次专门人才和解决国家经济建设、科技和社会发展重大科技问题的基地。第三条为实现上述目标必须要有一支质量较高的师资队伍；要有国内公认、国际上有一定影响的学术带头人和梯队结构合理的高水平的学术队伍为此必须选拔与培养中青年教师。第四条根据学校的奋斗目标学科建设的需要中青年骨干教师的选拔和培养工作要点面结合妈即保证重点学科、交叉学科又要兼顾基础学科和应用学科。第五条选拔和培养工作要严格把握德才兼备的标准；要采取切合实际的培养措施以达到期的培养目标。第六条选拔和培养工作应引入竞争机制与激励机制要遵循精选、重用、厚待的原则。第七条本条例适用于校的教学、科研人员。第二章推荐选拔条件第八条坚持四项基本原则热爱社会主义祖国拥护改革开放的方针政策忠诚党的教育事业有良好的职业道德教书育人成绩突出。第九条具备扎实的理论基础和较强的科研能力；具备严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神；具备一定的组织能力和领导能力。第十条必须具备硕士以上学位熟练掌握一门以上的外语个别教学、科研成绩特别突出不具备硕士以上学历者要有两名以上教授的特别推荐。第十一条必须具备副高级以上职称个别教学、科研成绩特别突出不具备副高级职称者要有两名以上教授的特别推荐。第十二条必须连续两年考核获优良教授（研究员）年龄一般不超过45岁副教授（副研究员）一般不超过40岁身体健康。个别申报者因学科建设需要年龄条件可适当放宽。特别引进的优秀人才符合上述条件经审批可直接列为培养对象。第三章推荐选拔程序第十三条凡符合条件者可由个人申请或由学科带头人和所在单位推荐在广泛征求群众意见的基础上由单位党政领导集体研究、确定初选名单并附上有关材料报送师资与职称工作处。第十四条校相关部门根据选拔条件对上报人选进行初审初审名单报校学术委员会审议后由校长批准公布。第十五条对已入选者如果发现其实际情况与选拔条件不符时应当及时向相关部门提出经核实后取消其入选资格。第四章培养措施第十六条学校各级领导及各部门对选拔培养中青年骨干教师的重要意义要形成共识要有高度的责任心和使命感共同实施培养计划。第十七条学校加强对中青年骨干教师的政治思想工作提高每个同志的爱国主义、集体主义和献身教育事业的精神在跟踪培养期间每个同志应参加一期学校党委党校举办的理论学习班。第十八条学校创造条件让中青年骨干教师有更多接触社会了解社会的机会在跟踪培养期间每个同志至少要参加一次学校组织的社会实践活动。第十九条入选者所在系、所对中青年骨干教师要委以重任优先选拔和安排中青年骨干教师担任硕士要生导师或博士副导师以及教学、科研方面的其他重要工作让他们在实践中增长才干要及时帮助他们解决工作中遇到的困难。第二十条科研处在申报、力争各类科研课题时及时提供信息并给予具体的指导和帮助学校设立“中青年骨干教师科研基金”对已申请到国家科研项目但配套资金不足的中青年骨干教师予以适当资助以利项目的顺利完成；对力争校外科研经费确有困难的某些学科校一级科研项目将优先考虑该学科中青年骨干教师的申请。第二十一条学校出版社及学报编辑部在中青年骨干教师中建立“特约作者群”为他们提供更多的出版、发表学术成果的机会。第二十二条学校宣传及其他相关部门对中青年骨干教师所取得的成绩应当及时对外进行宣传报道提高他们的社会知名度从而有利于他们更好地完成自己的教学、科研任务。第二十三条对选拔公派出国留学、进修、访问、考察的人员着重从中青年骨干教师中遴选优先给予他们出国深造的机会帮助他们密切地追踪国际上最新的科研学术动态。第二十四条学校设立“中青年骨干教师培养基金”资助中青年骨干教师参加重要的学术活动鼓励他们在各类学术团体中任职增强与国内外的学术联系；定期定额资助书报费。第二十五条学校在分配住房等方面给中青年骨干教师以必要的照顾教授（研究员）住房面积不少于68平方米；副教授（副研究员）住房面积不少于56平方米；对夫妻两地分居者学校优先解决家属调动问题尽可能地为他们排除生活上的后顾之忧为他们能够全身心地投入教学、科研提供良好的生活条件。第五章管理办法第二十六条由师资与职称工作处建立中青年骨干教师跟踪管理档案及时了解他们教学、科研情况了解工作、生活方面的困难和要求；有关单位要密切了解配合中青年骨干教师本人有义务主动提供有