苏州高新区劳动合同范本.docx

苏州高新区劳动合同范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：一、劳动合同期限按下列第______款确定（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年_______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要在________岗位（工种）工作完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为________元。熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为______元。乙方月工资为________元。工资发放日为每月_____日甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的。4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难达到政府规定的严重困难企业标准确需裁减人员的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工的意见并以书面形式向劳动行政部门报告后可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。4、经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。（七）经甲乙双方协商一致本合同可以解除。（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现应当即行终止。由于生产（工作）需要经双方协商一致可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等均按有关法