股权期权激励协议范本.docx

股权期权激励协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑从人力资源开发的角度为激励人才长效合作甲乙双方本着自愿、公平的原则根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、公司基本状况及甲方权限公司注册资本为人民币：_________万元按品牌及公司价值：_________万元其中甲方的出资额为人民币：_________元占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。二、股权认购准备在_________年_________月_________日前将资金转到公司指定账户。三、准备期内其他事项对公司员工公布公司股权情况。四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权自_________年预备期满后即进入行权期。行权期限为_________年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的乙方丧失认购权。五、准备期及行权期的考核标准1、甲方在公司履行职务期间每年保证投资回报率不低于_________%。2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。六、乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期）乙方出现下列情形之一即丧失股权行权资格：1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。3、刑事犯罪被追究刑事责任的。4、执行职务时存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求损害公司利益的行为。5、执行职务时的错误行为致使公司利益受到重大损失的。6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。七、行权价格乙方同意在行权期内认购股权的认购价格为_________元即每_________%股权乙方须付甲方认购款人民币：_________万元。八、股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的甲乙双方应当签订正式的股权转让协议乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后乙方成为公司的正式股东依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续公司向乙方签发股东权利证书。九、乙方转让股权的限制性规定乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时甲方具有优先购买权即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利转让价格如下：（1）在乙方受让甲方股权后_________年内（含3年）转让该股权的股权转让价格依照第七条的规定执行。（2）在乙方受让甲方股权后_________年以上转让该股权的每_________%股权转让价格依转让时公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2、甲方放弃优先购买权的公司其他股东有权按前述价格购买其他股东亦不愿意购买的乙方有权向股东以外的人转让转让价格由乙方与受让人自行协商甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满_________日未答复的视为放弃优先购买权。4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的参照《公司法》第七十二的规定执行。十、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。十一、免责条款属于下列情形之一的甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的甲方不负任何法律责任。2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的本协议可不再履行。3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的本协议可不再履行。十二、争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷甲乙双方应友好协商解决协商不成任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。十三、附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议一式_________份甲乙双方各执_________份所在公司保存_________份___