【精选】矿领导带班下井考核和奖惩制度精选.doc

矿领导带班下井考核和奖惩制度为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知》（国发【2010】23号）文件精神按照国家平安消费监视治理总局第33号令《煤矿领导带班下井及平安监视检查规定》、省煤炭工业厅《煤矿领导带班下井及平安监视检查规定施行细那么》、结合实际情况特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。一、本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度矿领导带班井下交接班制度和矿领导带班下井档案治理制度。二、矿级领导指煤矿矿长和分管平安、消费、机电、技术（总工）的副矿长以及矿长助理。矿长每月带班下井不得少于5次其他矿级领导不得少于7次如因当班应带班下井的领导不能下井必须由本人与其他矿级领导调配确保每班都有矿级领导带班。三、对应带班下井的领导当班没有下井且未请假或未找人顶班的觉察一次处分500元。四、领导下井带班作业及进展平安检查必须认真填写《平安检查信息卡》平安员负责领导平安检查信息卡的搜集整理调度室建立领导入井考核记录对完不成下井带班作业次数的当月每少一次下井带班罚100元。完不成查处平安隐患及三违“人员任务的每少一项处分50元。五、下井带班领导必须及时填写井下交接班记录、带班下井记录未填写或者作假的一次罚款500元。六、带班下井的煤矿领导应及时觉察和组织消除事故隐患和险情及时掌握当班入井人数及时制止违章违纪行为严禁违章指挥严禁超才能组织消费和建立；遇到险情时立即下达停产撤人命令组织涉险区域人员及时、有序撤离到平安地点。假设带班下井领导不认真履职故弄玄虚一经查实对本人处以500元?000元的罚款。七、用增加福利待遇来推进矿级领导轮番入井带班与工人同下井、同升井制度的落实。入井带班要求矿级领导与工人同下井、同升井因而要适当提高轮番入井带班矿级领导的福利待遇用好的待遇推进制度的落实。八、对应带班下井的领导当班未下井而发惹事故的对该领导按照以下规定处以罚款：一般轻伤事故处以医疗费的5%发生重伤事故和死亡事故的按规定逐级上报公司和上级主管部门接受处分。九、矿委会按照矿领导的下井情况发生每起事故的当班领导履职情况等每季度进展一次考核评比对跟班到位无事故的领导予以奖励对跟班数量不够工作不到位或因跟班不到位而发惹事故的领导视情节予以处分。