《工伤保险》之超时限申请不能认定工伤.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。超时限申请不能认定工伤核心提示蔡伟曾在江西仁和集团就职在一次下班的途中不幸发生交通意外身受重伤。按规定蔡伟本应享受工伤待遇但在随后的三年里不仅被公司无故辞退工伤认定也遭到拒绝。蔡伟的父亲为其讨说法毫无结果整个家庭到了举步维艰的地步。25日蔡伟的父亲走进本报向记者诉说了他们一家的遭遇。事故会后回家途中突遇车祸20xx年在与江西仁和集团签订了正式劳动合同后蔡伟被派往湖南永州市任地区销售经理。当年3月9日19时负责仁和集团湖南和湖北地区销售的负责人邹某电话通知蔡伟晚上前往其所在宾馆开会。当时蔡伟在电话里说自己身体不适询问能否推迟到明天早上。但邹某告诉他一定要去如果不去将按公司制度罚款200元。无奈之下蔡伟只得前往会议直到23时20分才结束。因为离住的地方比较远蔡伟从会场出来后打了一辆“摩的”返回。无法预料的意外很快发生了在经过一个过桥收费处时“摩的”与一辆桑塔纳2000相撞“摩的”司机当场死亡蔡伟在空中翻了两个跟斗后重重地落在地上动弹不得。经医院诊断蔡伟左腿胫腓骨粉碎性骨折并发“脂肪栓塞综合征”生命垂危治疗七个月之久才得以出院至今大腿内还有钢钉未取出。当地交警部门对交通事故作出认定：蔡伟不承担任何责任汽车和“摩的”司机共同承担所有责任。投诉?迟迟不办工伤认定出院以后蔡伟一家人为向肇事方追讨赔偿直到20xx年1月14日才回到宜春的家中。过完春节后蔡伟和父亲多次来到位于樟树市的仁和集团就工伤、赔偿等问题与公司交涉并提出工伤申请。20xx年8月初蔡伟拿到了《工伤认定申请表》。8月13日蔡伟将填写好的《工伤认定申请表》递交到了仁和集团。蔡伟的父亲告诉记者在交上了申请表后他曾多次催促并试图要回申请表但均被拒绝。直到20xx年4月11日才拿回该申请表。而且仁和集团在申请表上写下“不予认定工伤”的意见理由是已经过了申请时效同时还否认蔡伟为工伤。合同未到期被开除申请工伤认定的过程中还有一件事让蔡伟及家人无法理解。蔡伟与仁和集团续签的劳动合同为20xx年2月26日至20xx年2月25日为期一年。可就在蔡伟提交了《工伤认定申请表》的当月(即20xx年8月)仁和集团竟突然停发了他的工资和基本生活费并单方面终止了劳动合同。记者与蔡伟通话时了解到20xx年3月他被调到仁和集团江西办事处工作。20xx年7月仁和集团的领导通知蔡伟回樟树总部上班。随后蔡伟便办理了江西办事处的交接手续。但让他没想到的是回到总部以后相关负责人竟然通知他根本没有调回总部所以直接开除。对于被开除的理由蔡伟多次找相关负责人理论最后被告知其被解雇的原因是没有完成工作任务。“我在江西办事处的工作任务为每个月2万元每个月我都顺利地完成了任务但公司却称任务为每个月5万元。”蔡伟告诉记者有关任务一事许多同事都可以作证。