《工伤保险》之工伤认定的流程是怎样的.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。工伤认定的流程是怎样的工伤事故的全部费用由单位支付受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤则由被申请单位提供不是工伤证据社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人就要先请你收集有雇佣关系的相关材料再提起劳动仲裁根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的可以向当地人民法院提起民事诉讼进入两审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。