【精选】申论范ۥ文：做好“引才”、“用才”、“留才”精选.doc

申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”致天下之治者在人才“。古之贤明君子无不注重人才一饭三吐哺“千金市马骨“等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋剧烈人才强国“成为重要开展战略。前有标兵、后有追兵面对日益白热化的城市竞争背景面对建立一流城市“跻身大城市第一方阵“的目的要求需要我们拿出更加真切的举措让人才扎根杭州、振兴杭州实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动场面。要千方百计引人才构成人才会聚的磁力场“。人才是引领开展的第一资源。谁能延揽人才谁就拥有今后。当下城市之间围绕人才竞争日益剧烈广发招贤令“纷纷参加抢人大战“。作为东部沿海开放城市杭州在吸引人才方面更是不遗余力市委市府领导亲身推进机关各个部门齐心合力充分表达了求贤假设渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建立既是应对城市竞争的迫切需要也是事关长远开展的栽树工程“。要把引才工作放到更加突出位置舍得资金投入出台优厚政策扩大城市阻碍上下齐心协力持续传递爱才、重才的城市宣言吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际放眼四海八方晋级现有资本引才打算“等人才平台、人才打算广泛访贤求才大力招才引智努力实现城市人才数量、质量双提升。要不拘一格用人才构成人才涌流的活力源“。骏马能历险犁田不如牛;坚车能载重渡河不如舟“。善用人才、用好人才才能最大限度发挥人才效应实现人才最大价值。一个城市开展不仅需要高层次人才也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才也需要本土人才;不仅需要科学研究人才也需要治理创新人才。改革开放以来杭州号“从貌不惊人的小舢板“成长为行稳致远巨轮“就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才就要用当其位充分考虑人才意愿、兴趣、特长等做到人岗相应、以事择人人尽其才、才尽其用激发人才内在动力。就要用当其时打破论资排辈思想桎梏大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干放手让他们挑重担、接重担充分发挥各个层面人才积极性制造性。就要用当其长不唯学历、不唯资历不求全责备、不吹毛求疵做到扬长避短宽容失误真正让人才创新制造活力充分迸发。要优化效劳留人才构成人才成长的温馨园“。俗话说：你不爱才才不爱你;你不理才、才不理你“。韩信在项羽军中不受重用投靠刘邦后拜为大将军协助刘邦平定天下。城市选择人才人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关怀人才才能真正留住人才使之成为常驻客“而不是旅行家“。要少当发号施令的指挥员“多当贴心效劳的后勤部长“倾力处理人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难征询题。关于高端人才、领军人才还要实行一对一“效劳真正让他们心无旁鹜干事业一心一意创大业。要优化人才效劳环境落实人才扶持政策搞好人才典型宣传让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重制造蔚然成风真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。聚天下英才用之让更多千里马竞相奔腾“。在推进杭州高质量开展、建立一流城市“的实践中我们要以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量扎实做好引才“、用才“、留才“努力构成优秀人才聚杭城、齐心协力划大船的良好场面。【站文章版权归原作者所有如有侵权请及时联络我们删除。】