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立足教师培训打造高素质的教师队伍
教师的专业发展是学校生存和发展的必然要求，更是教师终身从教和教育的要求，也是学校可持续发展的要求。离开高素质的教师队伍，创办人民满意的教育成为空谈，高质量的教育HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"计划变成了梦想。在这种教育理念的指引下，我校教师培训的各项工作以落实教师专业化为出发点，用新的教育理念促使教师实现教育专业化再认识再定位。在实际培训中，我们努力做到HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教育教学技能。在全体教师的共同努力下，近几年来，我校的教师培训工作，取得了较大成绩。
一、HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"领导重视，目标明确
我校在以吴校长为核心的校领导对教师的培训工作非常重视，始终把培养一支高素质的教师队伍作为工作重点来抓，把搞好教师的继续教育作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走教科研兴校之路的办学思路。为了加强对教师培训的工作，吴校长主抓，学校中层领导全部参与。要求全体教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。同时结合我校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自我发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的；另外建立健全有效合理的工作机制，加强年轻教师培训，促进我校年轻教师尽快成为“骨干教师，学科带头人，育人模范等”。
二、加强认识，转变观念
随着新课程改革的不断深入发展，社会对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习。而继续教育和教师培训是提高教师各项技能素质的重要途径。对此，我校通过印发系列改革文选，周五例会专题辅导，使广大教师提高了对学习必要性的认识，转变了陈旧的观念，提高了学习的积极性和主动性。
三、加强培训，促进发展
1、加强理论学习
在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。教师既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识，新课程改革。要求教师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。
几年来我校开展了《中小学教师职业道德规范》、《如何提高课堂效率》、《新课程理念下如何评课》、《做最好的班主任》、《给教师的建议》、《陶行知名篇精选》、《赢》等为主题的学习，在学习过程中教师不但做好学习笔记，还要善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，撰写一定字数的心得体会，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。活动结束后，学校根据学习情况，评出等次，给予物质上的奖励，并在年度考核中获得定量的加分，极大的提高了学习的积极性和热情。
2．注重年轻教师的培养
加强年轻教师队伍建设，促进学校可持续发展。在教师培训中，我校针对年轻教师占主体的实际提出严格要求，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识；而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养，开展了教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。具体要求为：（1）每学期每位一线教师有一份教学工作总结。
（2）月清考试后的帮扶教师每天坚持听一节课。
（3）每周根据说课稿，参与教研活动
（4）每学期必读2本书（教育教学书籍），并做好8000字以上的读书笔记。
（5）每学期写5000字以上的读书HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"心得1篇。
（6）每学期写一篇教育教学HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"论文。
3、抓好班主任培训
本学年通过班主任工作的基本知识与技能培训、优秀班主任的经验介绍以及班级相关活动评比，促进班主任的发展。
4．重视教师的继续教育
教师的继续教育不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训。每年派出多位教师参加新课程的培训，“先学后教