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此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。[组织生活会剖析材料]组织生活个人剖析材料剖析材料——闫蛟龙一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”方面存在的差距（1）班子凝聚力在思想认识上存在不够深刻实践与理论的结合能力还不够工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够对工作的调查研究欠缺向基层职工学习的主动性还不足班子在面对困难时的信心强但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在“推、挡、躲”的现象服务职工的主动性还急需提高。（2）干部执行力缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩按部就班有时缺乏主动性和创造性满足于应付本职只求完成任务不求精益求精；不求有功但求无过创新的思维不活对工作拓展考虑不深。（3）职工战斗力工作上不求过得硬只求过得去工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神满足于过得去、差不多不善于创新没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。二、在群众立场和服务群众方面存在的差距在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密工作实践与“一切为了群众一切依靠群众”的要求有差距工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有“多一事不如少一事”的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。三、努力方向和改进措施1、提高对政治理论学习重要性的认识进一步加强对理论、业务、规章制度的学习并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习使自己能够适应新形势下工作发展的需要在班组管理和专业知识等方面下功夫努力提高自己的管理能力和素养水平。2、以加强执行力建设的契机进一步提高认识。从现在做起切实使自己思想上能有大的提高作风能有大的转变执行力上有更大的增强自觉遵守我矿的各项规章制度规范自己的行为工作上踏踏实实做好各项工作把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。3、增强创新意识工作争强当先。进一步更新观念大胆工作敢于管理工作中勤于思考发现问题多想办法多出路子兢兢业业扎实工作。