最新精编医学专题—医院职工健康危险因素及干预.docx

医院职工健康危险因素及干预医院工作人员的健康状况不仅关系到医院工作队伍的稳定还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展。健康体检已成为人们了解健康状况和进行慢病防治的重要手段。为了解本院员工患病情况及主要危险因素进一步做好健康干预、健康促进工作医院员工每年进行1次较全面的体格检查.并根据员工健康体检结果及主要危险因素制定我院员工健康干预错施。具体情况如下：体检结果分析此次体检应检人数为238人实检人数为215人体检率达90.34%；根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：超重47人、高脂血症42人、脂肪肝33人、心电图异常32人、高尿酸血症12人、血压偏高22人、血糖偏高8人、肾结石16人、胆囊疾病16人、甲状腺疾病77人。见表1。表1员工健康体检结果结果超重高脂血症脂肪肝心电图异常高尿酸血症血压偏高血糖偏高肾结石胆囊疾病甲状腺疾病男21262111111757910女161612211539767合计3742333212228161677根据结果本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例患病率为35.81%依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%。员工健康危险因素根据以上体检结果及员工的生活行为方式调查可以看出本院员工健康知识匮乏对油、盐的正确摄入量知晓率低食盐摄入量较高饮食油脂类偏高；暴露在吸烟环境比例高存在过量饮酒、吸烟、运动量不足、静坐时间长心理压力大等不良生活方式；超重比例高血脂、血压、血糖异常率高。健康干预方案针对我院员工存在的健康危险因素制定干预方案具体如下：健康教育加强院内健康教育宣传健康知识开展健康知识培训及讲座加强本院员工对健康知识的知晓率。提倡健康生活方式做到合理膳食限盐、限制饮酒、减少膳食脂肪适量增加优质蛋白质增加蔬菜、水果的食用。给员工创造戒烟环境制定戒烟计划。加强体育锻炼提供员工院内健身场所组织体育活动加强员工体育锻炼。平衡心理创造轻松和谐工作氛围增加员工之间交流保持心态平和。干预措施（一）开展全院员工健康知识培训增强员工对健康知识的知晓情况。（二）给员工发放健康生活方式宣传资料组织健康膳食知识竞赛。（二）给医院员工发放健康生活方式支持工具健康六件套包括定量盐勺、限盐罐、限油罐、BMI腰围尺、计步器。（三）通过创建无烟单位实现我院内公共场所和工作场所的全面禁烟在医院内部张贴了各种禁烟标识。制定奖惩制度对戒烟员工给予奖励对发现吸烟的员工进行一定罚款。（五）开展工间操于每天下午4:30进行第九套广播体操的工间操锻炼并在午休期间开设瑜伽操课每周2-3天每次60分钟。定期组织员工开展羽毛球、篮球、登山等体育比赛活动。提倡员工多步行或骑自行车。2013年7月10日内容总结（1）医院职工健康危险因素及干预医院工作人员的健康状况不仅关系到医院工作队伍的稳定还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展（2）表1员工健康体检结果根据结果本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例患病率为35.81%依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%（3）平衡心理创造轻松和谐工作氛围增加员工之间交流保持心态平和