煤矿领导带班下井制度.docx

煤矿领导带班下井制度-1--4-煤矿领导带班下井制度为了落实安全生产主体责任督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况及时发现和消除安全隐患有效制止违章现象根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令86号）和《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（总局令33号）特制定本项制度。（二）般规定1.带班领导必须经煤矿安全培训机构培训取得安全生产管理人员资格证书并熟悉井下各生产系统。2.带班人员范围：矿长、党委（支部）书记、副矿长、总工程师、副总工程师。3.带班次数：煤矿主要负责人每月带班下井不得少于2次。其它带班人员的带班次数按上级主管部门规定执行或由矿自行规定。4.每月月底前制定下月带班工作计划带班人员必须要严格执行下井带班工作计划特殊情况不能带班的必须书面委托有带班资格的人员带班确保每班至少有名领导带班。5.凡是井下有人工作的班次必须要有领导带班带班人员与当班员工同入井同出井且带班时间不得低于8小时。（三）带班人员职责1.带班人员必须掌握当班的安全生产的情况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等对当班的安全生产负全部责任。2.带班人员必须做到与员工同下同上发现的安全隐患得不到处理不放过。3.带班人员必须坚守岗位加强对重点部位、重要环节的检查巡视及时发现并组织消除安全隐患和险情及时制止违章.违纪行为严禁违规违章指挥严禁超能力组织生产。4.关口前移重点加强对生产中各重点环节的检查和巡视必要时对重点工作、重要环节及重大安全隐患的处理蹲点把关。5.仔细检查各作业点的工作人员是否执行操作章程有无违规违章作业现象协调所在区域的区队之间.各环节的关系维护安全生产秩序。6.发现危及员工生命安全的重大安全隐患和严重问题时带班人员必须立即采取停产、撤人、排除安全隐患等紧急处置措施并及时向矿调度室汇报。7.如实填写带班记录、交接班记录表。（四）考核及相关规定1.由矿安委会办公室对带班人员进行考核报矿长审定后执行。2.带班人员不认真履行职责擅离职守不能完成规定带班次数的将给予罚款处罚。3.带班人员未与当班员工同进同出的带班时间不足8小时的按违反劳动纪律论处并视其情节轻重必要时给予相应的行政处分；造成事故的按照法律法规及有关规定追究责任。4.未填写带班记录、交接班记录的将给予罚款处罚。（五）下井带班交接班制度1.下井带班人员在本班结束后必须严格按照本制度履行交接班职责。2.下井带班人员在井下指定地点当面进行交接班严禁电话交接班工作面存在重大安全事故隐患时必须提前通知接班领导到现场交接班防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3.交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全情况设备的运转情况有无安全隐患以及处理意见和其它注意事项交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字确认后方可下班。4.交接班人员必须认真对待交接班工作必须做到工作面情况交待不清不交接、安全防范措施不清不交接、工作安排不到位不交接。做到“面对面手拉手你不来我不走”将安全生产工作落到实处切实做好交接班工作。（六）下井带班档案管理制度1.领导下井带班记录的内容包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。2.领导下井带班记录必须由当班带班领导本人填写严禁他人代为填写以确保记录的真实有效性。3.领导下井带班记录与下井记录、档案应对应。4.领导下井带班记录档案由矿安委会办公室负责收集、保存保存期不少于年。5.凡未能够按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、损毁的要追究相关人员责任。（七）下井带班公示制度1.下井带班人员应在井口和调度室明显的位置公示根据实际情况实行动态管理。2.公示内容：当天（班）公示带班领导的姓名.带班班次.区域。月底公示当月带班领导带班次数及班次。3.公示栏填写内容必须确保真实性严禁出现徇私舞弊弄虚作假现象。4.领导下井带班公示接受员工监督如果发现公示内容不实可向矿安委会办公室举报。