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医院人员岗位职责1楼编辑:发布时间:2012-11-28手机版回复医院各级各类人员岗位职责第一章管理工作人员职责一、院长职责1.院长是医院的法人在现行法律法规的框架内履行法人的职能承担法人的责任应当具有相关管理知识与技能。2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示在上级卫生主管部门的指导下全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求准确、及时有效地完成各项任务不断进行改革创新使医院的各项工作高效有序地进行。3.根据医院的功能任务使用医院的医疗资源为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划按期布置、检查、总结并向上级领导机关汇报。5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标并有具体实施的措施。6.负责组织、检查医疗护理工作定期深入门诊、病房及其他科室并采取积极有效措施保证不断提高医疗质量。7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况采取措施促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术提高全院医疗、教学和科研水平。9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德改进医疗作风和工作作风改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行严防差错事故的发生。11.根据国家人事制度改革的要求不断深化改革建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12.加强对后勤工作的领导审查基本建设、物资供应计划检查督促财务收入开支审查预决算关心职工生活逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。13.组织落实社会监督制度及时研究和妥善处理人民群众来信来访。14.经常深入实际开展调查研究不断总结经验抓好典型以点带面推动医院各项工作不断深入发展。15.副院长协助院长负责相应的工作。二、办公室主任职责1.在院长/分管院长领导下负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议做好会议记录负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。三、医务科/处主任职责1.在院长/分管院长领导下具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标制定医疗部分的具体落实措施履行监控职能。3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划经院长、分管院长批准后组织实施。经常督促检查按时总结汇报。5.深入各科室了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行定期检查采取措施提高医疗质量严防差错事故。6.对医疗事故进行调查组织讨论及时向院长、副院长提出处理意见。7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。9.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作改进门诊、急诊工作。10.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。11.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。12.副主任协助主任负责相应的工作。四、预防保健科科长职责1.在院长/分管院长领导下主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理职业病预防健康教育计划生育管理红十字会组织献血以及本院职工健康管理等工作。2.定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题提出改进意见与措施并有反馈记录文件。3.拟定预防保健和计划生育工作计划经院长批准后组织实施并经常督促检查按时总结汇报。4.领导本科人员完成本院职工的健康管理工作定期组织体检掌握健康情况提出保护职工身体健康的防护和保健措施。5.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规防止差错事故的发生。6.组织本科人员的业务学习和技术考核并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。7.副科长协助科长负责相应的工作。五、医用图书管理员职责1.在医务科科长/处长领导下进行工作。2.负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。4.负责书库的管理保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫