树立主人翁意识，安全从小我做起.docx

树立主人翁意识安全从小我做起-1--5-树立大局观安全从小我做起伟大的事业源于伟大的梦想城市轨道交通是无锡有史以来规模最大的市政民生工程是未来城市社会经济转型发展的重要纽带凝结了全市上下、社会各界和广大市民的殷切期望。2022年是“十三五”开局之年做好今年安全生产工作意义重大。一年一度的“安全生产月”到了它来地那么准时它就像一个定时了的一个给我们敲响报安全的警钟它的任务就是要告诉我们：凡事要讲安全。“安全生产人人有责任安全责任重于泰山警钟与安全共存麻痹与事故相连”。作为新建地铁从开建地铁到开通运营无锡地铁两年内先后拥有了1、2号线两条线路现如今3号线一期暨1号线南延工程顺利开工也标志了无锡地铁正向着加速成网的梦想高歌猛进。随着全域覆盖、畅通快捷的城市轨道交通网络的加快形成安全工作的落实成为现阶段亟需解决的问题。在无锡地铁蓬勃发展的同时如何避免步子迈的太大亦或是大跃进式舍本逐末求发展而忽视安全生产工作的落实成为现阶段摆在我们面前首要解决的问题。安全无小事一个烟头引起的火灾一个零配件的缺失引起的设备瘫痪汲取其他安全生产事故的经验和不足更是让每一位地铁人清醒认识到安全工作的重要性。众所周知作为一家年轻的企业无锡地铁在诸多方面仍然存在欠缺相比较于其他成熟的地铁公司无锡地铁还需要更多时间的沉淀和安全管理制度的完善。作为后起之秀在奋力直追的同时离不开健全的安全生产体系为之保驾护航。2022年12月1日随着新《安全生产法》的正式实施无锡地铁运营分公司对新《安全生产法》进行一系列的宣贯学习先后开展了安全生产月、消防演习等各项活动进一步加强员工安全生产意识依据新《安全生产法》规范各种安全行为健全安全管理体系和各类台帐、制度。新《安全生产法》第三条规定“安生产工作应当以人为本……”如何体现以人为本发挥员工参与作用激发员工在安全生产过程当中的主观能动性尤为重要。企业的生存与员工息息相关安全生产工作必须要有员工参与企业只有让员工做主人提升员工的主人翁地位才能将生产安全变成员工要安全的主观行为。在安全生产工作中要激发员工参与的热情真正让员工的安全意识入脑入心。实行员工民主管理和民主监督建立现代企业规章管理制度依靠员工办好企业保障和落实员工当家做主的民主权利建立企业稳定协调的劳动关系是保护、调动和发挥广大员工的主人翁积极性、兴趣的有效途径。主观能动性亦称“自觉能动性”。指人的主观意识和实践活动对于客观世界的反作用或能动作用。只有让员工明白在安全生产过程当中有责任、要安全、知危害、会安全、能安全才能将安全意识和安全技能变成生产安全和社会活动中的各种良好的自觉行为这样才能让守安全、有习惯的员工成为企业各岗位安全生产的责任主体。现在绝大多数员工不辞辛苦尽职尽责地忘我工作充分显示了工人阶级顾大局、公而忘私的本色。但也有一些人他们对国家和企业的利益漠不关心这就要求我们要经常不断地、有针对性地进行政治思想教育增强员工的大局观。其次要加强员工的行为管理。第一个是要讲请道理使广大员工懂得安全生产是地铁运营的生命线增强员工的安全意识和安全责任感变“要我安全生产”为“我要安全生产”；第二个是理顺情绪对员工的困难要尽力为员工着想解决员工的实际困难；三是约束人的行为建立完善切合实际的规章管理制度使安全生产处于良性循环状态；四是对违章违纪的员工敢抓敢管不留情面。通过严格的管理培养一支纪律严明、作风过硬的员工队伍。安全工作任重而道远我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范是避免悲剧的发生;而不是马后炮不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚可对于我们的安全付出的有可能是我们健康的身体甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起？企业安全生产涉及各个方面和诸多环节每一个流程、环节、岗位的任何差错都可能给整个系统造成影响甚至带来不可估量的损失和无法挽回的后果。一钉损一马一马失社稷。安全生产如果缺乏忧患意识、危机意识我们就不可能看到问题和隐患；如果存在“差不多”就行得过且过的心态往往就会酿成事故。我们要摒弃及格就行的思想用最严格标准对待安全生产掌握百分之百的安全技能投入百分之百的专注精神才能确保百分之百的安全。落实安全生产工作必然会有各个方面的阻力首先要面临的是执行力安全生产工作要求下发之后又有多少员工真正的按照要求去执行；安全生产观念的宣传最后又会被多少员工放在心上。班组作为企业安全管理的最小单元是企业各项规章管理制度和安全措施最终的贯彻执行者。所以班组安全管理水平的高低直接影响到安全生产的执行力度。提高班组安全管理执行力应当做到“讲、查、善”。讲——讲安全。班组长要充分利用大会、小会、班前会等机会不厌其烦地强调安全的重要性。讲安全内容要结合实际、切中要害形式要有所创新。首先要在班组中树立“所有意外均可避免一切风险皆可控制”的安全理念营造出“人人讲安