各营销点岗位职责.docx

各营销点岗位职责直接上级：分公司（或营销部）；部门性质：是分公司下属（或营销下属）的营销网点和实体；管理权限：受分公司（或市场科）委托行使对本网点营销过程和管理权限和遵守公司规程严格执行指令的权限；管理职能；负责所属网点的营销活动对营销活动的全过程实行管理、督促和协调提高服务质量强抓促销工作。降低营运成本增加营业收入确保公司目标利润的完成；主要职责：1．服从分公司（或市场科）的统一指挥严格执行工作指令。一切管理行为向分公司（或市场科）负责；2．严格遵守公司的各项规章管理制度。认真行使给予的管理权力杜绝一切越权事件的发生；3．负责门店的营业销售和管理工作。对营运过程当中的各个环节实行管理督促和协调提高分店的管理质量和管理水平；4．编制和上报产品进货计划。及时快速的掌握市场和顾客需求根据需求量的不同合理编制进货计划及时报送分公司（或市场科）统一平衡进货；5．定期编制财务统计报表。近年季月编制财务报表和营销统计报表认认真真的做好财务核算和统计核算的基础管理工作做到凭证、原始记录、台账、报表的统一化和标准化确保数据的准确无误；6．开展优质服务教育工作。按照顾客是上帝的原则坚持微笑服务和礼貌服务耐心细致的做好商品的介绍工作。了解掌握顾客心理抓隹每一个机会审时适度地向顾客介绍公司产品；7．按时上报店内货物库存报表。保证库存货物的合理性减少店内资金积压加快流动资金的周转；8．负责门店的安全消防工作。开展安全教育加强安全防范工作的力度消灭一切安全的事故苗头；9．做好用户对产品质量的质询记录工作。若是产品本身质量问题及时向分公司（或售后服务部科）联系派人上门维修若是顾客使用不当造成的也要耐心的听取意见帮助解决实际问题；10严格执行公司产品的价格政策。营业员谈的价格不能超越所规定的权限之外经理所谈价格也不能超越总部规定的权限范围以内。杜绝一切向顾客透露内部价格的行为发生；11．加强对备用金管理工作严格执行公司备用金管理制度。杜绝用货款抵扣备用不良现象发生。12．严格控制营销费用。按照相关规定可报销的费用也应有二人签名经理审核通过后经分公司主管（或市场科科长）签字经批准后方可报销；13．搞好分店员之间的团结合作。加强经理与员工员工与员工之间的沟通做好员工的思想工作；14．受分公司（或市场科科长）的委托负责做好分店员工的考察和考核工作。凡门店内员工的调动需经理同意后方可调任或解聘；15．负责货物送达后的签字。当仓库货物送达后经理或指定的人员经过核对验收后必须在发货单和收货单上签字；16．加强财务成本核算工作。定期对分店内低值易耗品盘点核对对人工费用、维修费用、办公费用、房租费和水电费的核算管理实行成本控制降低成本提高营运利润生产科直接上级：生产部；部门性质：生产调主攻生产管理；管理权限：受生产部的委托行使公司生产指挥的管理权限并承担执行公司规章管理制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产、开展积极地调度工作以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的；主要职责：1．严格服从生产部的统一指挥执行其工作指令一切行为向生产部负责；2．严格遵守公司的各项规章管理制度认真行使公司给予的管理权力杜绝一切越权事件的发生；3．负责制定本科的工作计划和目标；4．负责生产任务和指标的下达；5。负责生产进度安排及控制；6．负责检查生产作业计划的执行情况；7．负责生产计划的调度及产品生产的跟踪；8．负责生产产量、半产品、在制品量的统计；9．负责对下属人员检查、考核、评比；10．负责车间之间的生产协调工作；11．负责产品实物量和劳动量的统计工作；12．负责对各车间的业绩检查、考核、评比；13．负责秤过程当中的物质消耗量的统计；14．订单的审核、登记订单交货期核定及异常处理；15．生产负荷统计及产销平衡调度；16．负责加强对考产安全方面的知识教育工作；17．协助做好产品生产与技术开发之间的协调工作；18．协助做好设备管理部门协作；18．完成临时安排的其他工作