加强供电职工安全教育与培训.docx

加强供电职工安全教育与培训-1--5-加强供电员工安全教育与培训随着企业的发展用电量快速增长对供电系统的要求越来越高加之供电点多面广各变电站输电线路的安装、维护电路设备的检测、修理等工作任务日趋繁重为了进一步保证设备安全运转供电员工的作用不容小觑。因此为保障生产和人们生活秩序的正常进行落实安全责任加强对供电员工的安全教育和培训提高供电员工各个方面的素质就显得极为必要。一、对员工的教育培训重在提高安全意识。所谓安全意识就是人们关于安全生产的思想、观点、知识和心理素质的总和是安全生产重要性在人们头脑中所反映的程度。如果安全意识淡薄、掌握安全知识不够就很容易出现违规违章指挥、违规违章作业的现象必然会造成各种事故频繁发生。因此对员工教育培训的重点是提高他们的安全意识。一要帮助他们正确认识和学习国家有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、规范、标准等；二要普及和提高安全技术知识使其了解相关的安全管理制度增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等；三要通过对典型的事故案例进行分析使他们从事故中汲取深刻的教训让他们了解到自己所执行的安全管理制度及操作章程不但是根据国家的法律法规和标准所要求是实践中积累的经验而且也是血淋淋的事故中汲取来的教训。只有人人都确实感到搞好企业安全生产是他们切身利益所在是与自己生命安全、身体健康和家庭幸福息息相关的大事他们才会积极行动起来自觉参与到安全生产管理中来。二、培养供电员工的学习热情增强员工的技术、技能水平。近几年以来科学技术的发展日新月异各种新技术及高科技产品层出不穷这些新技术的出现都不同程度地影响着人们生产、生活的各个方面尤其是计算机技术的发展为人类的生产、生活提供了极大的便利。比如用电保护及安全自动通用技术、微机监控、微机继电保护技术等现代技术的应用不仅使供电企业的科学技术含量提高了还为了更有效控制电网故障保证电网的安全运转提供了技术支持。虽然技术的发展降低了供电员工的工作强度但对他们的技能要求却相对提高了。除了变电线路检测、修理、装表接电、交流电气装置的接地、电路故障的处理等基本技能外供电员工还需掌握一定的计算机技术学会操作、使用新电力技术。为此供电企业应对员工进行相应技术的培训通过开办讲座、宣传栏、技能比赛等方式为员工创造良好的学习氛围激发他们的学习潜能提高他们的理论水平和操作技能从容应对科学技术的高速发展对他们提出的新要求。三、强化员工安全培训切实提高员工安全知识。人的素质是决定供电企业的安全生产的重要因素之一提高人的素质对安全生产尤为重要必须不断强化对员工的教育培训。我们要在安全生产管理中牢固树立“安全培训是员工最大的福利”的思想加强对员工的安全技能和安全知识的系统培训。针对安全生产任务繁重、员工人员紧张的实际采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。（一）在技术培训上本着干什么学什么、缺什么补什么的原则落实具体的培训计划。对新、老及特殊岗位的员工严格进行“先培训、后上岗”、“培训学习达不到考核要求的不准上岗”的原则进行安全培训提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力。对薄弱人员及时开展安全预防性教育有重点、有策略有方案有目标地进行专业知识培训和帮教从而使员工能够干标准活、干放心活。要坚持利用安全活动、技术学习等时间组织员工学习安全生产法律法规、操作章程等有关现场安全生产的知识进一步促使员工提高素质打牢安全生产的思想根基。（二）、理论与实践相结合。改变就理论学理论或先学理论后学操作的方法而是把理论学习与实践操作有机地结合在一起并且把重点放在实践操作上。让员工多积累一些实践知识而且在现场进行实地操作。这样不但易懂而且记得牢也利于工人学习一些真本领。（三）、典型示范培训。在我们日常安全生产过程当中常有一些安全生产先进区队、班组和个人要及时把他们的先进经验做法总结出来使其经验做法更具备可行性作为安全培训中的主要内容。把先进个人或区队的好经验、好做法作为安全培训中的例证一一介绍给员工使培训内容更加有说服力同时也使得大家学有目标赶有方向操作起来也方便。四、注重安全文化的宣传培养员工的安全供电理念。供电企业应高度重视员工安全文化思想教育把安全文化创建与供电企业文化创建摆在同一高度。在安全管理过程当中始终强调人的主导作用。（一）采取多种形式加强对员工的安全教育。可以通过供电企业《安全简报》、办公自动化系统构筑的桥梁及时在全供电企业范围宣传安全生产过程当中涌现的先进事例、安全管理的好经验、典型事故教训等。（二）在“安全月”、“安康杯”活动期间采用演讲、征文、猜谜、知识竞赛、歌咏比赛、漫画展等多种形式多样的活动对广大员工进行多侧面、多层次的安全思想教育做到安全教育常抓常新、入心入脑促使员工树立了