《安全管理》之如何做好电力企业安全管理.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。如何做好电力企业安全管理（一）“安全第一预防为主”“安全第一预防为主”是电力企业生产和建设的基本方针它揭示了电力行业生产建设的客观规律也是安全生产必须坚持的准则。从理论上讲无论做什么事情必须了解事情的性质和规律性坚持按照规律办事才能取得事半功倍的效果。提前做出防范措施才能防止事故的发生或将事故损失减少到最小程度。否则待事故发生后再去抓将只能是接受教训而无弥补已造成的事故损失。因此我们要做好以下几点：1、进行超前防范。俗话说：“水未来时先筑坝”当新职工参加工作时就要对其进行安全思想教育。提高他们的安全观念和技术素质培养他们自觉遵守规章制度的习惯。2、抓住不安全苗头把事故消灭在萌芽状态。任何事故的发生事前都有征兆发现了苗头要及时整改。因此各级领导尤其是各级的安全第一责任人应具有很强的预见性发现苗头早抓快抓尽快铲除。确保安全时刻处于“在控和可控”状态。3、摸索规律举一反三。任何事故都有一定的规律性和必然性我们应善于发现、认识和把握这一规律不断总结经验。对违章作业造成的人身或设备事故要本着“四不放过”的原则充分进行调查分析查清事故原因、性质决不能大事化小小事化了以防止再出现类似的事故。（二）落实各项规章制度执行力各种安全生产制度是多年工作的总结是以生命和鲜血换来的纲领法则。安全工作是无处不在无时不在。只要有人在工作就存着安全问题。电力企业的领导既是安全生产的组织者和指挥者又是安全生产的第一责任人。因此我们要把安全工作当成份内之事给予高度重视。只有各级领导切实发挥好模范带头作用才能带动职工重视安全才能让职工更好的执行安全规章制度。因此要加强安全生产制度执行力必须做好以下几点：1、在思想上维护安全规定的严肃性。要严格要求广大职工在各自的岗位上必须把“两票三制”等安全管理制度作为法规来规范各自的行为。2、在组织上保证安全规定的强制性。《安规》是法定性规程是非照办不可的如违规造成损失不仅要按“四不放过”的原则来严肃处理若造成重大特大事故时还要承担法律责任。3、在个人行动上强化执行《安规》的自觉性。每个职工必须遵章办事只有自觉地、不折不扣地贯彻落实到各项工作中去才能从根本上保证安全生产落到实处。4、要控制人的不安全行为还要依靠健全的制度。作为供电企业对《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》等法律法规、行业标准必须要严格执行之外还要结合自身实际情况完善相关措施落实安全生产责任制逐级签订安全责任书。（三）重视企业安全文化建设企业安全文化是企业文化的重要组成部分是企业文明和素质的重要标志。加强企业安全文化建设是坚持以人为本、关注民生、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针的重要基础。通过安全文化建设充分体现对人的高度重视、高度尊重、高度负责和企业“以人为本”的管理理念从而促进企业安全生产局面的长久保持实现安全生产和安全发展目标。企业文化建设要做好以下几点：1、齐抓共管。企业安全文化建设是一项复杂的系统工程要融合现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容需要各方面的共同参与和通力配合。要充分发挥各部门的优势通力合作齐抓共管开展各种员工喜闻乐见的安全文化活动时刻把握安全的主题充分发挥舆论的导向作用及时报道安全生产的典型经验曝光习惯性违章违规操作等不安全现象宣传安全知识传播安全文化理念营造安全文化氛围。2、全员参与。在企业中每个工作岗位上的员工对安全生产都负有一定责任整个企业就像一台机器员工就好比机器上的一个个零件哪一个零件出了故障都有可能使机器停运。回顾以往发生过的安全事故我们可以看到大部分事故都是少数安全素质不强的员工酿成的往往是这些少数人成为可能产生事故的不安全因素成为事故的隐患。因此安全文化建设应强调全员参与职责明确横向到边纵向到底不留死角全面提高企业员工队伍的安全素质。3、注重实效。安全文化建设既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围更要注重实效。安全生产的实践告诉我们教育现场实际操作施工人员养成时时重视安全经常注意进行自我安全检查的工作习惯是实现安全生产防止事故发生的最重要方式。同时还要开展能打动员工心灵引起心理共鸣的其他活动如学习事故案例回顾安全教训分析以往发生安全生产事故的原因用发生在本行业、本企业员工身边的事故教训现身说法教育员工使安全教育收到实效。4、常抓不懈。安全文化是从更深的层次影响员工的观念、道德、态度、情感、品行安全文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透安全行为的规范也绝非一日之功安全文化建设不可能像实施一项安全措施、安全管理方案或者一项具体计划那样立竿见影而是需要持续不断循序渐进日积月累常抓不懈不断创建丰富的安全文化方能营造企业良好的安全环境