在全市人才工作会议上的讲话(摘要).doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。4在全市人才工作会议上的讲话(摘要)同志们:这次全市人才工作会议主要是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神分析我市人才工作形势全面部署今后一个时期我市人才工作为“重振大同雄风全面建设小康社会”宏伟目标的实现提供坚强的人才保证和智力支持。下面根据全国、全省人才工作会议精神并结合实际我讲三点意见。一、充分认识加强人才工作的重要意义牢固确立人才工作的战略地位我们要清醒地看到新时期人才工作和人才队伍建设面临的新形势、新任务充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。首先加强人才工作是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体体现。进入新世纪新阶段党中央根据国际国内的变化提出了人才强国战备和党管人才的原则制定并实施了加强和改进人才工作的一系列方针政策。去年12月全国第一次人才工作会议的召开标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新的高度。今年5月23日胡锦涛总书记主持召开政治局会议进一步研究和部署了人才工作的问题为做好新时期我国人才工作指明了方向提出了明确目标和任务。今年7月省委、省政府召开了人才工作会议就贯彻落实十六大精神和中央预算人才工作会议精神加快人才强省建设进行了全面部署。在这样的形势下加强我市的人才工作就必须按照中央的要求和省委、省政府的部署进一步深刻认识做好人才工作的重要意义把人才队伍建设作为一项重大战略任务抓紧抓好努力开创我市人才工作的新局面。其次加强人才工作是应对日益激烈的国际国内人才竞争的必然选择。人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。我市作为一个欠发达城市人才资源还相当匮乏。目前我市在高素质人才的总量、人才结构的合理性、引进人才的竞争力等方面与“跨入全省经济强市前列”的要求与发达城市相比还有一定的差距特别是高层次人才、高新技术人才十分紧缺。对此我们既要清醒地认识到国际国内人才竞争的严峻态势更要清醒地看到我市在人才工作上与先进城市的差距更好发把握人才工作的发展方向只有爱才才会识才、重才才会聚才、用才才算有才努力形成在各个领域有强大影响力和竞争力的人才群体以人才优势赢得发展优势。第三、加强人才工作是实现重振大同雄风、全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。“一切为了发展重振大同雄风、全面建设小康社会”是全市工作的总目标。要实现这一目标我们必须建立坚强的人才保证。当前我们正处于加速发展的关键时期抢抓机遇、应对挑战需要凝聚并充分发挥各类人才的作用。可以这样讲要创造一流的城市首先要创造和吸引一流的人才；要建设“一都、二埠、三地”首先要建设人才高地；要成为经济强市首先要成为人才强市。因此我们只有把加强人才队伍建设作为大同实现经济中跨越式发展的长远大计围绕发展抓人才以人才的大开发促进经济的大发展才能保证上述目标的实现。二、明确任务突出重点为大同经济实现跨越式发展提供坚强的人才保证这次会议明确了我市今后工作一个时期人才工作的总体思路和目标特别是提出了要建设好五支人才队伍。围绕这个总体思路和目标建设培育好这五支人才队伍需要我们做的工作很多特别是要做好以下几个方面的工作：（一）以解放思想为先导牢固树立科学的人才观。必须把解放思想、更新观念作为人才工作的先导牢固树立与时俱进的科学人才观。一是树立新的大人才观。全国人才工作会议明确提出来：“只要具有一定的知识和技能能够进行创造性劳动为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献都是党和国家需要的人才。”这是一种新的大人才观。我们一定要牢固树立人人都可以成才的观念不唯学历、职称、资历、身份不拘一格选用人才。二是树立新的人才战略观。必须从战略上看待人才资源开发问题把人才队伍建设放在优先考虑的位置形成人才资源的资本意识充分挖掘和合理利用人才资源营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新和创业的社会氛围。三是树立新的人才价值观。即要坚信人民群众是推动历史前进的根本力量又要高高度重视人才在促进历史发展中的重要作用切实做到人尽其才、人尽其用、用当其时。让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力和各类人才的聪明才智竞相迸发以造福社会和人民。四是树立新的人才使用观。我们要有全新的、动态的人才意识在用好现有人才的同时不失时机地引进和使用好各类人才。这当中特别要树立“不求为我所有但求为我所用”的用人观积极采取固定用人与流动用人相结合、专职用人才与兼职用人相结合、引进人才与引进智力相结合等方式广泛招揽人才实现人才资源共享。（二）以完善政策为保障建立引才聚才用才的政策优势。人才竞争从某种意义上说就是政策的竞争、制度的竞争。因此市委、市政府根据