在全市人事编制工作会议上的讲话.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。7在全市人事编制工作会议上的讲话过去的一年是撤地建市的第三年也是全面建设小康社会的开局之年全市经济发展出现了空前的喜人局面发展速度首次赶上和超过全省平均水平。各级人事编制部门紧紧围绕发展这个第一要务充分发挥职能作用在人才资源开发、干部人事制度改革、人才市场建设、机构编制管理、维护企业军转干部稳定等方面都取得了显著成绩为富民强市和社会稳定做出了很大贡献。今天的会议传达学习了全国人才工作会议和全省人事编制工作会议精神明确了今后一段时期人事编制工作的总体思路部署了今年的工作任务。刚才心平同志对去年工作进行了总结对今年工作提出了具体要求我都赞同希望全市人事编制部门结合各自的实际认真抓好今年各项工作的落实。这里我再强调以下三点意见：一、认清形势抓住机遇增强做好人事编制工作的信心党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标全国人才工作会议对当前和今后一个时期人才工作进行了全面部署。我们要从全局和战略的高度充分认识做好人事编制工作的重要性和紧迫性增强信心抓住机遇锐意进取努力开创人事编制工作新局面。（一）党的十六大对人事编制工作提出了新要求。党的“十六大”报告提出了一系列关于加强和改进人事编制工作的新论述、新要求。如在人才工作方面提出：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造大力引进海外各类专业人才和智力培养和用好各类人才造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才打破选人用人中论资排辈的观念和做法促进人才合理流动积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围等。在深化人事制度改革方面提出：努力形成一个广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制改革和完善干部人事制度健全公务员制度探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度等。在行政管理体制改革方面提出：进一步转变政府职能改进管理方式推行电子政务提高行政效率降低行政成本形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求继续推进政府机构改革科学规范部门职能合理设置机构优化人员结构实现机构和编制的法定化；完善政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能减少和规范行政审批；按照政事分开原则改革事业单位管理体制等。在分配制度改革方面提出：确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度等。（二）全国人才工作会议对新时期新阶段人才工作进行了全面部署。去年12月份党中央、国务院召开了全国人才工作会议。会议站在全局和战略的高度科学分析了人才工作所面临的国内国际形势深刻阐述了加强人才工作的重要性和紧迫性确定了在新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局明确了实施人才强国战略的方针政策、总体要求和目标任务。中央提出实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。中央强调人才资源是第一资源是最重要的战略资源人才优势是最大的优势人才开发是经济社会发展的重要推动力。中央要求充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用通过长期不懈的努力使我国由人口大国转化为人才资源强国把人口压力转化为人才优势。中央决定要以能力建设为核心大力加强人才培养工作；坚持改革创新努力形成科学的人才评价和使用机制；建立和完善人才市场体系促进人才合理流动；以鼓励劳动和创造为根本目的加大对人才的有效激励和保障；突出重点切实加强高层次人才队伍建设；推进人才资源整体开发实现人才工作协调发展。这些论述充分体现了实践“三个代表”重要思想对人事编制工作的新要求反映了当代人才资源开发和人事行政发展的内在规律是今后一个段时期人事编制工作的发展方向和根本任务。（三）人事编制工作面临难得的发展机遇。未来20年是我国现代化建设的重要战略机遇期也是人事工作发展难得的战略机遇期。全面建设小康社会为人事工作开辟了广阔的发展空间国家经济实力的不断增强为人才资源开发提供了较好的社会物质条件；多年的改革和发展为人事编制工作奠定了良好的基础积累了宝贵的经验。当前从国家、省到我们池州市都在积极推进、实施人才战略并纳入国民经济发展规划。去年12月份中共中央、国务院召开全国人才工作会议后又作出了《关于进一步加强人才工作的决定》省委七届五次全会通过的《关于贯彻〈中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定〉的实施意见》也提出“营造实施人才强省战略的体制环境”。今年省委、省政府还将召开全省人才工作会议对进一步加强人才工作进行全面部署刚刚结束的市一届人大五次会议也提出“实施人才强市”战略。这些大环境和有利形势为人才资源开发提供了可靠的政治和制度保障也充分表明人才工作的春天已经来临各级人