《安全文化》之浅谈加强煤矿安全文化建设的途径和方法.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。2浅谈加强煤矿安全文化建设的途径和方法一、以人为本构建安全文化主体煤矿企业安全文化的主体是职工职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。以人为本构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质要把“安全第一”当作首要的价值取向制定详细的实施计划提出明确的要求使企业安全文化建设有组织、有计划地开展并作为确定安全文化建设目标的中心环节精心安排各项活动构建以人为本的安全文化主体。在此基础上还要建立激励机制严格考核特别要把过去安全管理方面的一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识以人为核心突出员工的安全意识、思维、哲学和价值观增加职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动经费做到全员激励与重点激励相结合。针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系抓住“访、谈、办”的形式使安全生产深入人心:“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院把企业的关怀送到职工的心坎上使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识。“谈”就是对“三违”人员谈心交友摸清思想脉搏用“润物细无声”的思想政治工作做好“三违”人员的转化工作。“办”就是为职工办实事、办好事解决实际困难调动职工管安全、保安全的积极性和创造性使之在企业安全生产中发挥更大的作用。二、围绕安全生产实际营造浓郁的安全文化氛围安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”安全技能的目的在于“会”安全态度的目的在于“行”三者的有机统一是围绕安全生产实际营造浓郁安全文化氛围的关键对于能否实现安全教育的最大效果建立横向到边、纵向到底的安全教育网络至关重要。一要充分运用各种宣传工具大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验做到家喻户晓、人人皆知使职工学有榜样赶有目标争当安全生产的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育筑牢安全生产防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动不断提高职工的安全意识鼓励职工争当“安全文化标兵”班组争创“安全示范岗”增强职工自保互保能力。努力在实践中形成“六员八网”的安全文化氛围即:抓党员发挥党组织的保证作用;抓团员发挥突击队作用;抓岗员发挥骨干作用;抓网员发挥监督作用;抓安检员发挥对现场事故的控制作用;抓协管员发挥宣传和规劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网;以安全展室为中心的阵地教育网;以职工群众广泛参与安全活动为中心的寓教于乐网;以区队(车间)和班组为中心的安全知识学习网;以强化领导干部转变抓安全工作作风为中心的公开透明监督网;以各单位工业广场为中心的安全环境氛围网;以职工之家活动室为中心的渗透网;以职工家属和青少年学生为中心的吹风劝心网。