创建主题资源网站的步骤和原则量化表.doc
my****25
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
创建主题资源网站的步骤和原则量化表.doc
指标标准打分办法得分主题性(5分)能够充分体现新课程改革精神和要求,以先进的教育教学理念设计网站;栏目分类合理,命名规范,能够突出学科特点,以基本栏目名称+自定义栏目相结合的形式组织网站;网站内容归类科学合理,能够很好地体现网站的主题。浏览网站全部内容,发现1处栏目设计不合理扣1分,发现1处栏目遗漏扣2分,无自定义栏目扣2分,发现1处与主题无关内容扣0.5分。扣完本项得分为止。教学设计(8分)内容包括本网站所涵盖章节的精品教学设计详案。要求符合新课标教学要求,教学目标明确,教学策略得当,内容详尽,表述准确
主题资源网站评价表.doc
主题资源网站评价表指标起步发展中完成得分知识加工60分主题价值25分选题(15分)5'部分体现教育部基础教育课程改革精神、国家新课程标准要求和先进的教育教学观念。但是以试卷、练习题简单堆积的栏目为主。10'部分体现教育部基础教育课程改革精神、国家新课程标准要求和先进的教育教学观念,仍有试卷、练习题简单堆积的栏目。15'充分体现教育部基础教育课程改革、国家新课程标准要求和先进的教育教学观念。主题特色(10分)2'能够看出主题,但是内容块面没有主次。6'主题清晰,但是存在一些小的无关栏目。10'主题鲜明。加工
制定人力资源规划的步骤和原则.docx
制定人力资源规划的步骤和原则制定人力资源规划的步骤和原则人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,那么制定人力资源规划的步骤和原则有哪些呢?编制人力资源规划的7个步骤:①搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况。②人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测。③人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预
制定人力资源规划的步骤和原则.docx
制定人力资源规划的步骤和原则制定人力资源规划的步骤和原则人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,那么制定人力资源规划的步骤和原则有哪些呢?编制人力资源规划的7个步骤:①搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况。②人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测。③人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预
制定人力资源规划的步骤和原则.docx
制定人力资源规划的步骤和原则制定人力资源规划的步骤和原则人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,那么制定人力资源规划的步骤和原则有哪些呢?编制人力资源规划的7个步骤:①搜集准备有关信息资料:包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况。②人力资源需求预测:对人力需求的结构和数量进行预测。③人力资源供给预测:包括内部拥有量和外部拥有量的预