劳动者解除合同通知书.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。3劳动者解除合同通知书劳动者解除劳动合同需要书面告知公司那么关于劳动者解除劳动合同的通知书该怎么写呢?下面范文网小编给大家带来劳动者解除合同通知书范文供大家参考!劳动者解除合同通知书范文一________(用人单位)：鉴于____________(原因)根据《劳动合同法》第____条第____款第____项的规定本人现提出于____年____月____日与单位解除劳动合同。职工：________(签名)____年____月____日劳动者解除合同通知书范文二尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书本人自________年__月__日入职至今一直担任____岗位在这1年多的时间里我成长了很多无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑我决定单方与公司解除劳动合同下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法”)规定的内容要求公司给本人补偿如下：1、根据劳动法第四章第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资____元实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;(公司规章制度中存在多处违法、违规行为)劳动法中规定只要满足上述其中一条劳动者可以随时解除劳动合同而不需要提前30天告知公司。2、根据劳动法中第四章第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限六个月以上不满一年的按一年算。(本人工作__个月要求补偿__个月工资即________元。)3、本人________年__月__日入职劳动法规定入职当月必须缴纳社会保险现要求公司将本人入职当月保险全额补缴并将在职期间保险足额补缴个人差额部分本人承担公司可在20____年7月之前为本人减员社保并补缴如公司未能及时补缴导致没能减员而多上的保险此金额本人不予承担。5、根据劳动法第四章第五十条规定劳动者应当按照双方规定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。6、根据劳动法第四章第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。(面试网)综合上述内容本人要求公司除工资以外额外补偿本人共计________元所有工资及补偿在本人离职当日进行结算并开具离职证明。本人向公司提出以上要求实属无奈也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!通知方(签字)：____________年____月____日劳动者解除合同通知书范文三_______有限责任公司：因贵公司有下列______项之情形严重侵犯了本人的合法权益现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动合同自本通知书送达之日起解除。特此通知!通知方(签字)：____________年____月____日