涉外员工—竞业限制协议范本.docx

涉外员工—竞业限制协议范本合同签订地：甲方：地址：乙方：身份证号：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；2、员工理解并确认员工离职后从事与公司有竞争业务的工作将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议共同遵照执行。第一条竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的____个月内员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。第二条竞业限制的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为不论是否获得利益；2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工不论何种理由或有无理由不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；3、不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。4、不论因何种原因从甲方离职离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条义务的履行和解除1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除同时公司将不再支付竞业限制补偿金；2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的在争议解决期间员工继续履行竞业限制义务。第四条竞业限制经济补偿1、负有竞业限制义务的员工不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系在竞业限制期间内员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定公司则向员工支付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍公司按月支付并代扣代缴个人所得税。第五条违约责任1、员工违反本协议约定公司将停止支付竞业限制补偿金并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议应当一次性向公司支付违约金违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的____倍。如违约金不足弥补公司实际损失的公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。第六条争议解决因履行本合发生的争议由争议双方协商解决协商不成的依法可以向合同签订地人民法院起诉。第七条其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份具有同等法律效力甲乙双方各执一份；2、本协议未尽事宜可由双方补充约定后作为附件与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：年月日乙方：年月日经典推荐员工离职竞业限制合同范文这篇《员工离职竞业限制合同范文》是为大家整理的希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________法定地址：_________身份证号码：_________法定代表人：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益确保乙方不与甲方竞业根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律双方协商一致签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年）乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2.第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时应向甲方出示当前的任