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如何做好一名合格的站长
马克思说过：历史承认那些为共同目标劳动因而改变自己变得高尚的人是伟大人物；经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人。”我们在选择职业时所应遵循的主要方针是人类的幸福和自我完善。当我们选择了做石化人，我们便选择了平凡和伟大！从物质生活讲，加油站站长不富有，甚至还有点囊中羞涩。但是他在精神上的富足却是其他人员所无法企及的。但是要做好一名合格的站长，我们又应该从哪些方面去提高自己呢？自己在这个岗位也将近十余年，总结了一些心得，与大家一起探讨。
以德治站按章管理规范行为责重如山
加油站是最基层的单位，中石化大部分的利润从此产生，由加油员一点一滴地把利润加出来的，而加油站又更需要一个良好的德行的管理人员来做一站之长，教育员工、规范员工行为的重责就落在了站长身上，行政管理、后勤服务、教育员工通过自己的优质管理会对员工有着一个很好的促进作用，以己之昏昏，难以使人昭昭，站长有育人本领，才能有效育人，否则，即使有良好的愿望，往往也只是事与愿违。要有效育人，站长必须要有德以及更专业的知识。任何一个企业都有自己的规章制度，所以更不用说，任何一个员工都要遵守规章制度，站长更应该起个带头作用。火车跑得快，全靠车头带，所以领导自身的素质是起到了关键的作用。
爱岗敬业尽心尽责追求信念追求境界
爱岗敬业是员工的最基本的职业道德，爱岗就是热爱自己的工作岗位，要把自己从事的工作视为生命存在的表现方式，尽心尽力去做。对于每一个员工来说，不论你是主动地选择了这个职业还是被动选择——“走错了门”，但是，只要你处在这个岗位，你就必须爱岗敬业。因为，这个时候你所代表的不仅仅是自己，而主要是社会，你是社会的代表者。敬业是爱岗的升华，是爱岗情感的表达，站长敬业，就是要对加油站负责，对员工负责，对顾客负责。乐业，就是要深刻认识自己肩负的光荣而艰巨的使命，坚定为石化事业献身的职业信念，并从热爱事业出发，进而对自己的员工负责对加油站负责。勤业，就是要用恭敬认真的态度，勤奋努力，兢兢业业。精业，就是要对本职工作精益求精，熟练掌握职业技能，不断超越已有的成就，追求业务精湛，爱岗敬业的实质就是热爱自己的事业，需要以下几方面：有强烈的职业感、有无上的光荣感、有正确的苦乐观、有强烈的责任感、有坚强的事业心、有不断进取的精神、有勇于献身的精神。
鼓励竞争优化协作取长补短互勉共进
中国有句话说明了团结、合作的重要性，那就是三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮。也有一话说明了不团结、不合作的危害性，那就是三个和尚没水喝，不达则生弊，过度犹生弊。凡事都有一个度，有一个分寸，这也就是通常所说的过犹不及。不讲竞争不好，没有竞争就没有活力，就会是死水一潭，而死水是会发臭的。但一味讲讲竞争，把合作意识抛到脑后，撇在一边也是不对的。今天已经不是居里夫人做科研的时代，靠一两个人在实验室里就可以拿个诺贝尔奖，今天任何一个大的工程、大的项目，都是集体智慧的结晶，都是兵团式作战的结果。一个加油站是一个整体，所有的员工就是兵团里的兵，而站长就是这个兵团的指挥员，他的作用就是把所有的员工的力量凝聚在一起，劲往一处使，这样才会使得力量最大化。
协作竞争是许多工作群体都适用的人际关系准则，讲到两者关系问题，我们很多时候都有一个误解，觉得他们是非此即彼，有我无你的关系，是不能共存共融的关系，原因就在于我们总是习惯于作平面思维，其实，很多时候应该作些立体思维，把不同的因素放在不同的面上，他们是可以共存的。这样思考问题，会觉得视野更开阔些。只有直面竞争，以自己执着的工作态度，良好的品德修养、优秀的成绩，在竞争中证明自己的实力，才能最终实现自己的人生价值。一个人才能成为充满活力的人，一个加油站才能成为充满活力的一个单体。
跟所有的同事之间要互相切磋，三人行必有我师，所以要向优秀的站长学习，比学赶帮超，这样才能更上一层楼。