残疾人就业合同.docx

残疾人就业合同单位名称：__________________________姓名:___________性别:___________法定代表人:_________________________身份证号码:___________________________单位电话:___________________________住址:___________________________单位地址:___________________________残疾人证号码:___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。二、本合同约定试用期试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事________________工作工作地点在____________________。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_____________项确定:1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时每周工作40小时休息两天。2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制工作时间和休息休假乙方自行安排。3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制平均每日工作不得超过8小时平均每周工作不得超过40小时。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但每月不超过三十六小时。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定实行（月工资计件工资计时工资）_________工资_______元/月(件、时)其中试用期工资为______________元/月甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依1法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_______日不得克扣或无故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利不得歧视应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护提高其劳动技能和技术水平生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致