地产职员手册培训资料.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：重庆龙湖地产发展有限公司职员手册第一章企业历程6第二章企业总则9第三章行为规范143.1精神风貌143.2着装要求143.3外出公干143.4公务出差153.5登门造访153.6办公管理163.7信息、沟通渠道173.8沟通技巧173.9计划和总结18第四章职业准则204.1基本原则204.2经营活动204.3兼职204.4个人投资204.5非正当利益204.6业务回避214.7佣金与回扣214.8交际应酬214.9保密义务214.10公司资产224.11新闻发布224.12行为的自我判断与咨询224.13法律准则224.14投诉与处理23第五章企业人才观245.1人才定义245.2用人之道245.3职业发展通道245.4员工通用素质模型255.5公司各职能素质模型名称265.6人事回避26第六章入职与离职276.1入职登记276.2试用期276.3职员转正286.4岗位调动296.5职员离职296.6职员档案30第七章培训327.1培训目的327.2培训种类327.3培训费用337.4对员工做毕业设计和毕业论文：33第八章考核与职级升降358.1月度工作总结358.2月度考评358.3半年、年终考评358.5降级358.6降职36第九章薪酬与奖罚379.1年收入379.2工资379.3加班工资379.4工资起薪点379.5补贴379.6半年奖及年终奖379.7年度表彰389.8处罚40第十章福利4210.1福利4210.2请假与休假43致新员工——我们想要的团队精神和企业文化<Palign=center><STRONG><FONTface=黑体size=5>——我们想要的团队精神和企业文化</FONT></STRONG></P><P><FONTsize=5>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT><FONTsize=4><SPANlang=EN-USstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%&quot;>1</SPAN><SPANstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%;FONT-FAMILY:宋体;mso-ascii-font-family:'TimesNewRoman';mso-hansi-font-family:'TimesNewRoman'&quot;>．团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是</SPAN><SPANlang=EN-USstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%&quot;>NBA</SPAN><SPANstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%;FONT-FAMILY:宋体;mso-ascii-font-family:'TimesNewRoman';mso-hansi-font-family:'TimesNewRoman'&quot;>球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星但他们在一起时懂得相互配合、相互制造机会</SPAN><SPANlang=EN-USstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%&quot;>“</SPAN><SPANstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%;FONT-FAMILY:宋体;mso-ascii-font-family:'TimesNewRoman';mso-hansi-font-family:'TimesNewRoman'&quot;>人人都有上佳表现</SPAN><SPANlang=EN-USstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%&quot;>”</SPAN><SPANstyle=&quot;FONT-SIZE:14pt;LINE-HEIGHT:200%;FONT-FAMILY:宋体;mso-ascii-font-family:'TimesNewRoman';mso-hansi-font-family:'TimesNewRoman'&quot;>和</SPAN>