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办公室岗位职责1:负责组织内部审核、外部审核、治理评审中纠正和预防措施的施行和内部沟通工作;2:编制岗位才能要求负责组织施行职工培训工作为质量治理体系有效运转提供合格的人力资源;3:负责对本系统中的人员教育和治理工作不断提高人员的质量认识和素养做好消费过程中的与其他部门的配合接口工作;4:负责劳资、定额工作;5:负责文件、材料的治理工作;6:建立劳动治理规章制度负责职工劳动合同的签订及履行;负责站计算机软硬件的治理。