2023年一级建造师考试法律法规选择题中业建造师.docx

2023年一级建造师考试《法律法规》选择题中业建造师

1、【单选】下列不属于租赁协议内容的是()。
A、租赁物的数量
B、租赁物的用途
C、租赁物的租赁期限
D、租赁物的来源
【答案】D
【解析】本题考察的是租赁协议的法律规定。租赁协议的内容涉及租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

2、【单选】下列关于劳动协议的履行与变更表述错误的是()。
A、工资应当以货币形式按月支付劳动者本人
B、劳动者有权拒绝违章指挥或强令冒险作业
C、用人单位如变更名称、法定代表人、重要负责人或投资人等事项，不影响劳动协议的履行
D、用人单位发生合并或分立等情况，劳动协议失效
【答案】D
【解析】本题考察的是劳动协议的履行和变更。用人单位发生合并或分立等情况，原协议继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

3、【单选】分期付款的买受人未支付到期货款的金额达成所有价款的()的，出卖人有权规定解除协议。
A、一半
B、三分之一
C、四分之一
D、五分之一
【答案】D
【解析】本题考察的是买卖协议的法律规定。分期付款，未支付价款达成五分之一，对方可规定支付所有价款或者解除协议，同时规定支付该物品使用费。

4、【单选】用人单位发生合并或分立等情况，则原劳动协议()。
A、失效
B、重新签订
C、继续有效
D、暂时终止
【答案】C
【解析】本题考察的是劳动协议的履行和变更。用人单位发生合并或分立等情况，则原劳动协议继续有效，劳动协议由承继其权利义务的用人单位继续履行。

5、【单选】下列关于劳动争议解决的说法，对的的是()。
A、经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B、劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C、根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D、提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
【答案】B
【解析】本题考察的是劳动争议的解决。调解书不具有强制执行力，选项A有误；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选C有误。

6、【单选】某轮胎厂与职工小孟由于工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去本地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解对的的是()。
A、必须是当事人双方都规定仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、只要当事人任何一方规定仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、提出仲裁规定，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
【答案】B
【解析】本题考察的是劳动争议的解决。选项A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方批准，只要一方提出即可；选项D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。

7、【单选】下列关于承揽协议的说法不对的的是()。
A、提出工作规定、接受工作成果并给付酬金的一方称为定做人
B、按指定完毕工作成果，并接受酬金的一方是承揽人
C、建设工程设计协议在性质上属于承揽协议
D、承揽协议目的重要在于交付过程
【答案】D
【解析】本题考察的是承揽协议的法律规定。选项D不对的，承揽协议以完毕一定的工作并交付工作成果为标的。

8、【单选】下列关于承揽协议的表述不符合法律规定的是()。
A、未经定作人批准，承揽人将重要工作交由第三人完毕的，定作人可以解除协议，但承揽人有权将承揽的辅助工作交由第三人完毕
B、定作人和承揽人都享有随时解除协议的权利，但前提是补偿承揽人的损失
C、承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，且对定作人提供的图纸和技术应当保密
D、定作人未向承揽人支付报酬材料费等价款的，承揽人对完毕的工作成果有留置权
【答案】B
【解析】本题考察的是承揽协议的法律规定。只有定作人享有随时解除协议的权利，且前提是补偿承揽人的损失，承揽人不享有此权利。

9、【单选】女学生孙某毕业后被公司录用。孙某为了锻炼自己，积极规定到最苦、最累、最脏的岗位上工作。公司可以满足她的规定，但不得安排的工作是()。
A、参与高温工作
B、低温、冷水作业
C、夜班劳动
D、矿山井下作业
【答案】D
【解析】本题考察的是女职工和未成年工的特殊保护。选项A可以做；选项B经期不可以；选项C特定情况下不可以；选项D一定不可以。

10、【单选】经定作人批准，承揽人将其承揽的重要工作交由第三人完毕。关于责任承担的说法，对的的是()。
A、第三人就完毕的工作成果向定作人负责
B、承揽人不再承担责任
C、承揽人与第三人按完毕工作成果的比例向定作人承担责任
D、承揽人就该第三人完毕的工作成果向定作人负责
【答案】D
【解析】本题考察的是承揽协议的法律规定。在承揽协议中，经定作人批