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2024年重庆合川区赴高校招聘教育卫生事业单位人员四川站(成都)招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文办理是公文处理的一个重要环节,包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理的说法中错误的是()。   A:在公文办理中,承办是公文办理程序的核心环节   B:对收到的公文进行签收的时候,要逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间   C:需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档   D:在发文办理阶段的主要程序有复核、登记、答复、印刷和核发 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理。 A项正确,公文承办就是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用,公文承办是公文办理中的核心环节。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十七条规定:“需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:发文办理的主要程序是复核、登记、印制、核发。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、下列关于事业单位制度表述正确的是()。   A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘   B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度   C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则   D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。 B项错误,《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出:“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。” C项正确,《事业单位人事管理条例》第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。” D项错误,《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选C。 3、国家建立()相结合的事业单位工资制度。   A:激励与约束   B:基础和绩效   C:奖励与处分   D:固定和浮动 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 故本题选A。 4、收文处理的中心环节是:   A:拟办   B:批办   C:承办   D:催办 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。 根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第二十四条,收文办理主要程序是:(一)签收;(二)登记;(三)初审;(四)承办;(五)传阅;(六)催办;(七)答复。 其中,收文处理的中心环节是承办。承办,是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。 故本题选C。 【解析拓展】A项:根据1996年《中国共产党机关公文处理条例》第二十二条第(三)项,拟办,秘书部门对需要办理的公文提出办理意见,并提供必要的背景材料,送领导人批示。2012年《党政机关公文处理工作条例》将拟办并入承办中,属于收文处理的工作流程。不符合题意。A项错误。 B项:批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人(秘书或办公室主任)就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。并不是公文处理的中心环节。B项错误。 D项:根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第(六)项,催办,及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。并不是收文处理的中心环节。D项错误。 5、公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过()mm。   A:2   B:4   C:6   D:8 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识