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2024年重庆交通大学诚聘英才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、无特殊说明,公文格式要素一般使用的字体是()。   A:3号仿宋体字   B:3号黑体字   C:3号宋体字   D:3号楷体字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第5.2.2条(字体和字号)规定:“如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。” 故本题选A。 2、“一票否决”这一择案规则又称为()。   A:全体一致原则   B:多数原则   C:少数服从多数   D:赞成投票制 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,全体一致原则,指集体在通过一项决议时要求全体成员一致投票赞成的原则。如联合国安理会在通过一项实质性议案时,5个常任理事国拥有一票否决权,必须一致投票同意。 B项错误,多数原则,是指一项决议至少须经半数以上人赞成,才能获得通过的一种投票规则。 C项错误,少数服从多数原则实质上就是多数原则,集体通过一项决议时进行投票表决,至少半数以上人赞成才能通过,剩下的少数须服从。 D项错误,赞成投票制是集体选择机制的许多办法之一,是用来代替超过半数即可当选的简单多数票当选的一种投票选举办法。每个投票人对一组可供选择的事物中赞成的所有对象投票,得票最多的选择对象当选。 故本题选A。 3、条例、办法和章程均属于()。   A:指挥性公文   B:规范性公文   C:报请性公文   D:记录性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。 B项正确,规范性公文。指由机关、团体、单位制定的,内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范,兼有政策性和规定性的公文。如:具有规定性的决定、规定性通告等。此外,人们通常还将法规与规章文书,如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。 C项错误,报请性公文。指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。 D项错误,记录性公文。指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。 故本题选B。 4、高等学校的领导体制是党委领导下的校长负责制。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查行政领导知识。 建国五十年多来,随着国家政治经济形势的变化与需要,我国高等学校的领导体制先后经历了校长负责制、党委领导下的校务委员会负责制、党委领导下的以校长为首的校务委员会负责制、“革命委员会”、党委领导下的校长分工负责制、校长负责制,现在实行的是党委领导下的校长负责。 故本题正确。 5、我国政府人事管理工作的基础是()。   A:职位说明书   B:职位设置   C:职位分类制度   D:确定公务员级别 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。 B项错误,职位设置是根据工作的需要,科学合理地进行职位的配置,以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。 C项正确,职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度,是我国政府人事管理工作的基础,是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上,根据我国国情制定的。 D项错误,公务员的级别高低,体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。 故本题选C。 6、公文语言的主要特征和基本要求是()。   A:简明   B:准确   C:庄重   D:恭敬 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的语言特点包括准确、简明、庄重、得体。 A项错误,简明是指用最少的文字表达尽可能多的内容,做到“文约而事丰”。把公文写得简短明了,精练准确,这是公文的现实效用性决定的,也是公文写作的基本要求。 B项正确,准确是公文语言的主要特征和基本要求。公文的内容必须用准确的语言来表达。即用词要准确无误,造句要合乎语法和逻辑。还要善于辨析词义,区别词的感情色彩,根据特定的语言环境,选用最恰当的词语。 C项错误,庄重是指公文用语必须讲究庄严、