2024年重庆事业单位招1893人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年重庆事业单位招1893人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
  A：代表人角色
  B：领导者角色
  C：联络者角色
  D：监督者角色
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色；管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色；管理者所扮演的四种信息角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
故本题选D。

2、根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括（）。
  A：坚持事业为上、突出业绩贡献
  B：坚持公开公平公正、严格标准程序
  C：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
  D：坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条规定：“事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则：（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持事业为上、突出业绩贡献；（四）坚持公开公平公正、严格标准程序；（五）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；（六）坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。”故A、B、C项表述正确，D项表述有误。
故本题选D。

3、通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。
  A：综合性
  B：动态性
  C：多维性
  D：多因性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
绩效主要有多因性、多维性和动态性的特点。
A项错误，绩效主要特点不包括综合性。
B项错误，动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此，要用变化发展的观点看待绩效问题。
C项正确，多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。
D项错误，多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。
故本题选C。

4、眼下，政务微博发展迅猛，网友对微博问政也给予持续关注，许多人认为微博互动在干部倾听民意、推动政府工作、进行舆论监督方面发挥了重要作用。微博问政属于（）。
  A：社会团体监督
  B：公民监督
  C：专门监督
  D：权力机关监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，社团监督，一般而言是社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。这里的社团组织，既包括社会团体也包括群众组织，如工会、共青团、妇联等社会团体和居民委员会、村民委员会等群众组织。
B项正确，公民监督是公民对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告或者检举，是宪法赋予公民的监督权利。题干中网友通过微博问政，是网友参与国家政治生活，行使监督权的重要途径。
C项错误，专门监督是专门行政机关根据法律法规和纪律，在一定的权限范围内，对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督。
D项错误，权力机关监督是指拥有一定的立法权和监督权的代议机构或人民代表机关，通过法定的方式和程序，对国家行政机关所实施的监督。
故本题选B。

5、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成，例如（）
  A：《太原市人民政府的请示》
  B：《中共中央、国务院的紧急通知》
  C：《国务院关于东北地区振兴规划的批复》
  D：《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（七）款规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”
A项：错误，缺少事由。
B项：错误，缺少事由。
C项：正确，符合标题要求。
D项：错误，缺少发文机关。
故本题选C。

6、因一高压线路经过某住宅小区，该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图。下列说法正确的是（）。
  A：李某提交书面申请时应出示本人的有效身份证件
  B：李某应说明申请公开信息的用途
  C：规划局在公开信息时