2024年遵义市政府电子政务办考试招考人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年遵义市政府电子政务办考试招考人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
  A：全面性
  B：多维性
  C：多因性
  D：动态性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标，体现了绩效的多维性。多维，即多方面，绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是，多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到，而多维性强调考核指标有多个方面。此外，多因性强调多种原因（因素），动态性强调变化而不固定，均与题干无关。
故本题选B。

2、“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
  A：自我中心式、非理性化家族管理
  B：以人为中心、非理性化家族管理
  C：以人为中心、理性化团队管理
  D：自我中心式、理性化团队管理
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
人力资源模式形式丰富，基于不同视角可划分十余种人力资源管理模式。基于人性假设的分析可分为承诺型、控制型。基于对人力资源的哲学视角，可分为投资型、参与型、使用型。基于对人力资源的市场视角可分为内部发展型、市场导向型等等。题干所述人力资源管理模式属于基于人性假设分析的视角，包含承诺型、控制型两种模式。
A项错误，自我中心式、非理性化家族管理即控制型人力资源模式，是在将“员工视为公司附属物”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。与题干不符。
B项错误，不存在以人为中心、非理性化家族管理的人力资源管理模式。
C项正确，以人为中心、理性化团队管理即承诺型人力资源模式，是在将“员工视为活动主体、公司主人”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。具有权利定位于公司的所有员工、所有员工可以参与决策，充分体现民主、企业的人力资源管理制度是根据员工的心理、行为表现制定的，并不断修正的特点。能够极大限度地开发员工的潜力、发挥所有员工的积极性和创造性。
D项错误，不存在自我中心式、理性化团队管理的人力资源管理模式。
故本题选C。

3、组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
  A：正式
  B：非正式
  C：机械式
  D：有机式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。正式组织的优点主要有：等级结构明确、决策程序化、可预期性强。
B项错误，非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。非正式组织为开放式的系统，并未具备职权关系固定等优点。
C项正确，机械式组织是一种稳定的、僵硬的结构形式，主要具有以下特点：高度专业化、例行性的组织任务；形式化的运营流程；泛滥于整个组织的繁文缛节、规章制度以及沟通形式；大规模的运营单元；组织任务所高度依赖的功能基础；相对中心化的组织决策；明晰的组织行政架构，以及在作业单位与支持单位之间的严格分界。
D项错误，有机式组织，也称适应性组织，特点有：低复杂性、低正规化、分权化不具有标准化的工作和规则、条例，员工多是职业化的；保持低程度的集权。
故本题选C。

4、行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。
  A：国家事务
  B：社会事务
  C：民族事务
  D：国家事务和社会事务
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对国家事务、社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
故本题选D。

5、事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
B项与法条规定不符。
故本题选B。

6、下列若干公文要素中，属于版记部分的是（）。
  A：主题词
  B：秘密