2024年遵义市仁怀苍龙街道办事处招聘城建工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年遵义市仁怀苍龙街道办事处招聘城建工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力，这体现了公共预算的（）。
  A：计划功能
  B：控制功能
  C：理财功能
  D：政策功能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
公共预算是对未来一段时间内公共部门收支进行测算和计划的活动。公共预算的过程分为：预算编制、预算执行和决算。
公共预算包括三种基本功能：控制功能、计划功能、管理功能。
控制功能是指为了确保有效实施特定工作任务而对具体的人、财、物的控制。所以，它常建立在对预算支出详细分类的基础上。题干强调削减支出和重新配置资源。体现控制功能。
计划功能是指确定组织目标、测算为实现组织目标需要的资源，以及决定怎么样获取、使用这些资源等一系列决策过程，主要回答“做什么”的问题。
管理功能是指是指确定了组织目标后，项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程，是解决“怎么做”的问题，他非常关注管理绩效。
故本题选B。

2、用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
  A：表彰性通报
  B：批评性通报
  C：事项性通报
  D：综合通报
  E：情况通报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，表彰性通报是用于表扬先进人物和先进事迹，总结成功经验，宣传先进典型，树立榜样、推动工作开展的通报。
B项正确，批评性通报是用于批评错误，通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报。
C项错误，事项性通报是用于对某重要事项进行通报的一种通报形式。
D项错误，综合通报是通过对某事件的各方面进行全面、具体的一种通报形式。
E项错误，情况通报是通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。
故本题选B。

3、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
  A：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
  B：管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
  C：组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
  D：管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模，即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。
管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。
故本题选A。

4、公文的成文日期应当定为（）。
  A：13年6月18日
  B：一三年六月十八日
  C：2013年6月18日
  D：二〇一三年六月十八日
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》的规定，成文日期的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），写法为：阿拉伯数字的年月日，即2013年6月18日。
故本题选C。

5、创新素质和创新能力的起点是（）。
  A：创新意识
  B：创新情感
  C：创新欲望
  D：创新品格
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理
创新意识是创新的基础，它是指人们根据社会发展的需要，引起创造以前不曾有的事物或思想的动机，并在创造中表现出自己的意向、愿望和设想。它是人们进行创造活动的出发点和内在动力，是创造性思维和创造力产生的前提。创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志。
创造动机是创造性活动的动力因素，它能推动和激励人们发动和维持创造性活动；创造兴趣能促进创新活动的成功，是促进人们积极寻求新奇事物的一种心理倾向；创造情感是引起、推进乃至完成创造的心理因素，只有具备正确的创造情感才能创造成功；创造意志是在创造中克服困难、冲破阻碍的顽强毅力和不屈不挠的精神，是心理因素，具有目的性、顽强性和克制性。
故本题选A。

6、一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）
  A：附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
  B：附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
  C：附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
  D：附件：1：XX市事业单位