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2024年连云港市建设施工图审查中心招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报市级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理知识。 根据《事业单位公开招聘暂行规定》第三十三条,事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报省级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘。本题中核准的机关为“市级”。 故本题错误。 2、为了庆祝建国70周年,表彰先进,弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时,应该使用的公文种类是()。   A:通报   B:通告   C:公报   D:公告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的文中共有15种,分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······” B、C、D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······” 故本题选A。 3、下列选项中,不属于事务文书的共同特点的是()。   A:管理性   B:预见性   C:具体性   D:咨议性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D项正确,事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴,具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。 B项错误,公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文,其中事后行文不具备预见性。 本题为选非题,故本题选B。 4、人的行为是由()决定的,当人们产生需要,而未能得到满足时,就会引起人们的欲望。   A:动机   B:意识   C:目标   D:情绪 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的。当人们产生某种需要而未能满足时,就会引起人的欲望,从而成为做某件事的内在驱动力。动机产生后人就会寻找选择能够满足需要的策略和途径,而一旦策略确定,就会进行满足需要的活动,产生一定的行为。行为的结果如果未能使需求得到满足,人们会采取新的行动,或调整目标。如果行为的结果使作为行为原动力的需要得到满足,则人们往往会被自己的成功所鼓舞,产生新的需要和动机,确定新的目标,产生新的行为。 故本题选A。 5、组织文化分为强文化和弱文化,二者最主要的区别在于对组织________的认同程度不同。   A:价值观   B:行为方式   C:工作制度   D:管理手段 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念,企业所拥有的文化因素多来自于社会化,企业文化特点不鲜明,主题价值不突出,社会多元文化被成员广泛认同,导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化,它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么,不应当做什么。强文化的组织中,员工有明确的价值认同,而弱文化的组织中,员工对价值认同程度低,因此对管理者的影响也相应降低。综上可知,强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。 故本题选A。 6、密级最高的文件通常会标注()字样。   A:严密   B:秘密   C:机密   D:绝密 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二款:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。” “绝密”是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。 “机密”是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。 “秘密”是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。 故本题选D 7、以下关于公文的说法,有错误的一项是:   A:报告是向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问时使用的陈述性公文   B:请示中,可以一文多事   C:公文中有发文机关署名