2024年运城新绛县医疗卫生系统公开招聘83名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年运城新绛县医疗卫生系统公开招聘83名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理知识。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项，事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
故本题错误。

2、批复结尾的写法不包括（）。
  A：提行写“此复”或“特此批复”
  B：写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向
  C：写具体性的措施和执行意见
  D：秃尾，请示事项答复完毕就告结束
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
结尾是批复正文的最后部分，它的写法有三种：第一种是提行写“此复”或“特此批复”；第二种是写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向；第三种是秃尾，就是请示事项答复完毕就告结束。
故本题选C。

3、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
  A：保密文件
  B：秘密文件
  C：机密文件
  D：绝密文件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项，密级和保密期限，公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。其中，机密文件，是指含有重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。
故本题选C。
【解析拓展】A项：保密文件就是指绝密、机密、秘密这三种涉密文件，不符合题意。A项错误。
B项：秘密文件，是指其内容含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全、利益遭受损害。而不会遭受到严重损害。B项错误。
D项：绝密文件，是指内容含最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。不符合题意。D项错误。

4、在组织中，经常要召开会议，形成会议纪要。纪要中的“纪”字是指（）。
  A：备查
  B：综合整理
  C：备忘
  D：通“记”
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要可简单理解为记述要点的文字。会议纪要有别于会议记录，会议记录是讨论发言的实录，属事务文书；会议纪要只记要点，是法定行政公文。会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
故本题选D。

5、对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（）。
  A：投射效应
  B：光环效应
  C：定型效应
  D：近因效应
正确答案选项：C
解析：本题考查定型效应。
A项错误，心理学研究发现，人们常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。心理学家称这种心理现象为“投射效应”。
B项错误，光环效应是指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。
C项正确，定型效应也称“刻板印象”，是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。判断前已经有该类想法，故属于先入为主的判断。
D项错误，所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。
故本题选C。

6、以下内容最有可能形成决议的是（）。
  A：对武警部队某工作人员的嘉奖
  B：党中央委员会的报告
  C：某村的卫生状况调查
  D：对某部门的批评
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项，”
A项：错误，嘉奖某工作人员适用命令。
B项：正确，党中央委员会的报告可能形成决议。
C项：错误，某村的卫生状况调查要向上级汇报和反映情况，适用报告。
D项：错误，对某部门的批评适用通报。
故本题选B。

7、行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能，这是行政管理本身所固有的，是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的（）。
  A：相对性
  B：实践性
  C：主体性
  D：客观性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性，是行政管理本身固有的，不以人的意志为转移，体现了行政管理的客观性。
故本题选D。

8、行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从，