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2024年辽源市事业单位招聘工作人员(2号)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖罚有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是()。   A:通知   B:决定   C:启示   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。” C项错误,启示,不是公文。要注意区分两个词语,启示和启事。启事是事务性文书,属于广义的公文,如遗失东西,可以写寻物启事。启示不是公文,是启发指示,使人有所领悟的意思。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。” 故本题选B。 2、下列关于事业单位的表述中正确的是()。   A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向   B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职   C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见   D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,一般是带有一定的公益性质的机构,通常以社会公益为主要发展取向。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在处分措施中不包括停薪留职。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 3、“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习,请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于()。   A:邀请信   B:介绍信   C:自荐信   D:感谢信 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 “请接洽为荷”中的荷在书信中表示感谢或客气。因此,“为荷”一般用于介绍信、联络信之类,往往用于信末。 故本题选B。 4、在标题中可以省略事由部分的公文是:   A:请示   B:公告   C:函   D:意见 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识,主要考查公文的格式。 A项错误,请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成,如《××县人民政府关于××××××的请示》;另一种是由事由和文种构成,如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 B项正确,“公告”需标发文机关和文种,有时只标文种即可,标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。 C项错误,函的标题一般有两种形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成,另一种是由事由和文种构成。 D项错误,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。标题必须把发文机关、事由、文种写清楚。 故本题选B。 5、下列各项关于函的论述不正确的是()。   A:函以平行为主,适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题   B:作为公务信件的函,任何一级机关、团体、企事业均可使用   C:函不具有法定效力   D:撰写函时主旨要单一,做到一事一函 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 B项正确,作为公务信件的函,其适用机关没有级别限制,任何一级机关、团体、企事业均可使用。 C项错误,函是法定公文,具有法定效力。 D项正确,撰写函时主旨要单一,做到一事一函,不可一函多事,以便于对方处理。 故本题选C。 6、起首语即公文的开篇语,它在文中的位置,关系重大,下列起首语中用来表根据的