大学生就业准备与择业技巧.ppt

第三章大学生就业准备与择业技巧大公司的用人标准大公司的用人标准大公司的用人标准成长中的公司用人标准企业最想聘用的员工一、综合素质的准备二、能力的准备三、大学生择业心理调试（二）大学生就业常见心理问题分析2、就业中常见的心理障碍
（1）焦虑
（2）怯懦
（3）孤傲
（4）冷漠
（5）问题行为
（6）躯体化症状（三）择业心理问题的自我调试四、就业信息与求职材料2、获取就业信息主要途径
一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构
二是各级、各类双选会、供需见面会
三是新闻传播媒体
四是亲朋好友、家人及其他社会关系
五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息
六是直接与用人单位联系获取就业信息
七是互联网
3、就业信息的处理
对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。是否真实？是否适用于自己的择业需要？

慎防求职陷阱！（二）关于求职材料简历制作企业经理如何看简历最容易被淘汰的10种简历最容易被淘汰的10种简历简历制作的要点简历制作的要点简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容简历的基本内容撰写简历的基本要求中文简历制作范例一份优秀简历的修改过程一份优秀简历的修改过程一份优秀简历的修改过程一份优秀简历的修改过程一份优秀简历的修改过程一份优秀简历的修改过程如何撰写自荐信如何撰写自荐信证明材料的准备2、求职材料禁忌五、成功应对面试——面试技巧（一）面试概论（一）面试概论（一）面试概论（二）面试前的准备工作（二）面试前的准备工作注意仪表朴实、大方、端庄2、发型及面部修饰
男士的发型发式
干净整洁，经常注意修饰、修理。
头发不应该过长，一般男士前部的头发不要遮住自己的眉毛，侧部的头发不要盖住自己的耳朵。
不要留过厚，或者过长的鬓角。
男士后部的头发，应该不要长过你自己衬衫领子的上部。
男式的面部修饰
保持面部的清洁。
注意随时保持口气的清新。
女士的发型发式
女士的发型方式应该美观、大方。
在选择发卡、发带的时候，它的式样应该庄重大方
女士的面部修饰
应该以淡妆为主，不应浓妆艳抹。

3、鞋：干净、与服装相配
准备合适的自我介绍（三）面试技巧面试时如何克服紧张心理面试时的基本礼节——行为举止有教养握手礼仪面试时的交谈技巧面试时的交谈技巧回答问题的技巧回答问题的技巧2、常见问题的类型：
有关学习的
有关工作经验的
有关应聘岗位的
有关应聘者兴趣、爱好的
有关应聘动机的
直接考察各种能力的3、回答问题时应注意的问题
把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论在先、论证在后
切忌答非所问
知之为知之，不知为不知
有个人见解、个人特色
小心各种语言陷阱“激将法”遮蔽的语言陷阱
挑战式的语言陷阱
诱导式的语言陷阱
测试式语言陷阱
“引君入翁”式的语言陷阱常见问题的回答技巧样板回答无组织讨论面试举例无组织讨论面试如何出彩面试结束时的礼节常见的笔试种类2、智商和心理测试
一类是图形识别
一类是算术题
心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷测试态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素质
3、综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高。[作业]
1、完成一份自荐信和求职简历
2、各班本期内组织一次模拟面试