大学生就业与就业指导.ppt

课程模块：教学大纲第六章就业政策与就业程序
1.现行大学生就业政策2.高校毕业生就业程序
第七章就业的法律知识与权益保护
1.《毕业生就业协议书》的内容及法律性质
2.劳动合同与社会保障制度3.大学生就业过程中的权益和保护
第八章职业素养
1.职业意识2.职业道德3.职业形象
第九章适应社会，走向成功
1.如何实现由学生角色向职业角色的转换
2.成功的标准3.在国防科技工业领域立志成才序言：成功的人生需要正确的规划。今天你站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。提高自己、建设自己、超越自己！第一章大学生就业与就业指导一、当前的大学生就业形势中国就业形势背景1——中国经济高速发展是客观事实事实：
2010年中国经济总量超越日本，升居世界第二；
预测：
2025年，最迟2030年超越美国，成为世界第一。就业形势就业形势2010、2011届毕业生就业形势回暖2011届就业状况2011届就业状况2011届就业状况人民币升值若过快会面临出口恶化、就业困难，不升值又会面临巨大的国际压力
既要增强出口对经济的拉动，也不能再走过去一味扩大出口的老路
要提高劳动者收入，但相应的企业成本也会增加
房地产调控不可半途而废，但房地产大萎缩也对经济不利
节能减排要上调资源价格，但当前物价需要控制
宏观政策退得过早有二次探底的风险，退得太晚又会加大通胀压力中国大学生就业形势一、岗位需求不足
2010年我国普通高校毕业生630万人，加上往年未就业的150万名大学生，总数达到780万人。
“十一五”期间，我国新增劳动力数量是3450万，还有已经下岗失业人员近2000万。
以经济增长8%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个。
2008年，国际金融危机已使我国7万家出口导向型中小企业倒闭，幸存下来的中小企业大多在艰难挣扎，这使城市劳动力市场的高校毕业生“供大于求”的矛盾进一步凸显。二、结构性矛盾更加突出
地区经济发展不平衡
大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异
高校专业设置；文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大；
计算机信息类、市场营销类等岗位需求相对较大，人文、法律、金融、贸易类较少。
信息不对称，导致“人不知其位，位不得其人”，三、就业竞争更加激烈
用人单位在招聘时，更加强调工作经验，下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业
日本1.25亿人——中小企业660万个
中国13亿人——中小企业700万个
一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；每年报考公务员、事业单位的毕业生人数连创新高
研究生就业高峰到来，挤占本科生就业空间；本科生争高职生甚至中职生岗位四、毕业生就业期望值居高不下
大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难；（期望值高）
大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校；
有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区、到企业工作。
就业压力增大就业形势毕业生参加招聘会实况毕业生参加招聘会实况面对竞争激烈的就业市场，很多女大学生只能在许多单位无理的拒绝声中不断的寻找新的机会北京女生专场招聘会爆满场外排队达2公里中国大学生就业形势依然严峻的就业形势高层的声音我校2010届毕业生双选会场面我校2010、2011就业形势显著回暖我校2010、2011就业形势显著回暖毕业生就业期间校园招聘会参会单位数量比较我校2010届本科毕业生就业状况金融危机下我们该怎么办？
多元化选择就业单位和就业地区
调整薪资待遇的期望值
重视实习的机会
继续深造，重组知识就业形势金融危机下我们该怎么办？
多元化选择就业单位和就业地区
调整薪资待遇的期望值
重视实习的机会
继续深造，重组知识就业准备不足，职业生涯模糊
依赖性强，创造力弱
理念滞后，能力危机树立正确的就业观念

合理定位，该出手时就出手二．大学生就业指导的原则与方法就业指导的原则：
１．坚持思想教育和心理疏导相结合的原则２．坚持综合素质优先的原则
３．坚持普遍指导和个性化辅导相结合的原则４．坚持职业生涯设计和求职技能提高相结合的原则
5.坚持理论和实践相结合的原则就业指导的方法：

１．整合现有资源
２．掌握整体流程
３．变就业为择业
４．变外力为内化

就业指导的流程：